Какие привилегии у беременных на работе по закону?
Девочки,работающие беременные
Расскажите какие ,,привилегии ,, у вас на работе в связи с беременностью и не ворчит ли по этому поводу руководство ? Вообще на что имеет право беременная на работе ?
Лучший комментарий
Комментарии
Мне в справке из женской писали про лёгкий труд и 8 часовой рабочий день.
Ещё знаю, что если вдруг работаете в магазине, то праздничные выходные, как для белых людей, вам обязаны давать. Я не знала, но на работе мне давали выходные, сказали, что обязаны
Даже если график сменный и рабочие дни попадались на выходные календарные ?
@goarik-garik да да, всё верно))
У вас только начало беременности, то есть вы точно попадаете на все новогодние праздники и подобные официальные выходные🫠
Добрый день, мне повезло и с самого начала беременности меня перевели на удаленку) без сокращения зп работала до последнего. Если нужно было к врачу или еще куда-то, то вечером пару часов работала , утром уходила по делам и возвращалась дорабатывала сколько нужно 🙌🏻
В какой сфере вы работаете?
Моя коллега до декрета ни дня не вышла, сидела на бл всю дорогу
Продавец в магазине детской одежды
12 часов на ногах
@goarik-garik ох..... Есть вариант на лёгкий труд?
@vikyska, надеюсь да )
Встану на учет и будем разговаривать )
Никаких не было. Только не стали переводить на работу посложнее, типа ладно, оставайся делай что делаешь, но и там хватало по уши. Сын когда болел, я беременная - фиг мне кто помогал, за больничные всегда выслушивала
Ни какие
Сидела на больняках до декрета и получала деньги за больничные 🤣
@mary_93.93 чередовала
2 недели у терапевта, 2 недели у невролога
@krugok1201, с какими жалобами брали у терапевта?
@alenaspbl сначала типа головокружение и простуда
Потом поясница
И потом с этой же поясницей чередовала терапевта и невролога
Ну если считать, что я устроилась беременная и потом им пришлось об этом узнать... Сначала негативили, требовали уволиться 🤣Потом видимо поняли, что никуда я до декрета не собираюсь и отстали. Из привилегий, написала на 0,5 ставки и работаю с 9до13...ну и с их отношением не отказываю себе в больничных 🙃Но я после декрета туда и не собираюсь возвращаться...
@goarik-garik ну если потом хотите вернуться, то конечно лучше не портить отношения. Но допустим я на заправке работала до 1 декрета, справку с жк на лёгкий труд и вы уже не будете работать по 12 часов, пятидневка по 8 сб и вс выходные. Ну и сокращение рабочего дня можете сами написать и будете работать с 9 до 13 (примеры заявления в гугле найдете, они типовые) но и оплата будет за отработанное время. Если возвращаться не планируете, то можете слать лесом.Брать больники, беременных даже за прогулы не могут уволить. Будут возмущаться или наезжать, скажите в трудовую инспекцию обратитесь. Но это если не боитесь испортить отношения. Мне фиолетово, так я везде жалобы написала на свою начальницу.
@toksss, возвращаться не планирую .
Хочу для себя максимально комфортную беременность 😂поэтому пофиг
@goarik-garik ну тогда и не переживайте, закон на вашей стороне... Нравится им это или нет
При сокращении рабочего времени и оплата труда будет ниже соответственно сокращенному времени. Обязаны обеспечить легкий труд, есть определенные критерии, вот если они у вас присутствуют на работе, то должны их убрать
@goarik-garik, там в основном если у вас есть негативные факторы (нельзя контактировать с вредными хим веществами, инфракрасное излучение и тд), плюс если поднимаете тяжести, работаете на коленях, влажность, давление, вибрации в помещении, ночные смены нельзя(должны перевести на дневные, но опять если дневные дешевле, то будет потеря зп) и т.д. Все это вам должны убрать.
Вот насчет 12 часов сомневаюсь что уберут время просто так, по-моему это нигде не регламентировано, скорее всего если сократят время,то с потерей зп, будут платить только за отработанные часы
@goarik-garik, поэтому может даже выгоднее сидеть на больничных , как многие и делают, у кого тяжелая работа
@goarik-garik, т е по сути, вы имеете право на сокращение рабочего времени, не меняя 1,0 ставки на 0,5, т е на дальнейшие выплаты которые зависят от ставки, вы ничего не потеряете, вам могут снизить время, но зп будут платить согласно трудовому кодексу соразмерное
Но вообще лучше узнавать у себя на работе конкретно, где-то ведь идут на уступки , может и у вас руководство пойдет на уступки
Еще бы за руководство переживать. Озвучили и все. Имеете право на легкий труд, если работа сложная, но и оплата труда будет меньше, хоть и говорят, что с сохранением. А так все как обычно, больничные, и выплаты после родов с работы. Все.
Если должна быть с сохранением ,почему бы не обратиться в трудовую инспекцию,если это не устраивает ?
@goarik-garik можно, на основании справки из жк. Но мне в мфц руководство сказали что моя оплата труда будет согласно отработанному времени, без надбавки, а это на минуту, минус 10тр из кармана. Я не брала, пахала как лошадь в обе беременности.
@vikyska, у меня было также как у девушки выше, я все равно теряла в деньгах, но работать не могла, голова не соображала, сил не было, поэтому я спасалась только больничными
Еще бы за руководство переживать. Озвучили и все. Имеете право на легкий труд, если работа сложная, но и оплата труда будет меньше, хоть и говорят, что с сохранением. А так все как обычно, больничные, и выплаты после родов с работы. Все.