Что за особый график при выходе на работу до 1.5 лет ребенка?
Что за особый график, если выходить на работу до 1,5 лет ребёнка ?
Комментарии
@anastasiain перерывы предусматривает законодательство. Мне их объединили и перенесли на конец дня, я работаю на час меньше. Этот час тоже оплачивается, но по среднему.
Мне об этих перерывах кадровая служба сказала, я сама не знала.
@alina_3_mom, поняла)
Да, я сама знаю, что предусмотрено ТК РФ.
Но все мы знаем, что работодатели не все любят, что предусмотрено законодательством 😅
Также согласно трудового кодекса.
Один из родителей имеющий ребенка в возрасте до 14 лет имеет право работать 0,75 ставки. Оплата к сожалению , тоже за 0,75 ставки.
Отказать работодатель в этом не имеет права.
Статья 93 ТК
Согласно трудового кодекса:
1. Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает право работающих женщин с детьми в возрасте до полутора лет на дополнительные перерывы для кормления ребёнка.
Продолжительность перерывов зависит от количества детей в возрасте до полутора лет:
Один ребёнок — не менее 30 минут перерыва на каждые 3 часа работы.
Два и более детей — не менее 1 часа перерыва на каждые 3 часа работы.
По заявлению женщины перерывы для кормления можно присоединить к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня (смены) с соответствующим сокращением рабочего дня.
Перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Работодатель обязан предоставить такие перерывы без дополнительного обоснования необходимости в их использовании. Время предоставления перерывов работодатель устанавливает на основании заявления
!!!Соответственно оплата за эти перерывы по среднему , если не ошибаюсь.
Можно договорится с руководителем , что суммируете , эти перерывы и уходить на час раньше
Это вы наверно о перерывах для кормящих материей. Его можно присоединить к началу или концу рабочего дня
@vika__03, ссылка вот нашла. С 24 года можно получать полное пособие и работать полный день. Если к вам есть вопросы, то задайте их под постом. Они быстро отвечают
@vika__03, пособие платит СФР, а не работодатель
@ms_silena, ну я имела в виду, что не единое и тд
Это по моему по согласованию с руководителем. Знакомая работает по 4 часа в день.
Я вышла на полный день, но предусмотрены два перерыва на кормления по 30 минут, которые мне перенесли на конец дня. Пособие до 1,5 лет сохранилось