olga-turusheva
Ольга·Мама двоих (4 года, 6 лет)
Имеет ли право работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении
Девочки, добрый день.
Скажите пожалуйста, имеет право работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении если человек переезжает вообще в другой город (по своей прописки) и нет возможности отработки.
23.08.2025
Что положить в сумку в роддом для мамы и малыша
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Комментарии
А какие документы?
Просто переезд из города в поисках лучшей жизни🤣
23.08.2025 Нравится Ответить
Отработка или ее отсутствие - это право работодателя. В любом случае.
Обычно договариваются
23.08.2025 Нравится Ответить
Вообще без отработки можно, но переезд как причина не обозначена. Тут по согласованию с руководством, в нашей компании обычно шли на встречу)
Посмотрите тут расписано подробно:
ссылка
23.08.2025 Нравится Ответить
Нет. Переезд считается уважительной причиной, показать подтверждающие документы переезда и писать заявление без отработки, можно указать статью в ТК