Как сказать начальнику о декрете при удаленной работе: советы мам
Есть ли здесь удаленщицы, как вы сказали своему руководителю о том что выходите в декрет? Я работаю на этом месте работы 4 месяца. Скоро будет 30 неделя беременности и нужно будет подавать на пособие. Не знаю как корректно это озвучить начальству. Кто что писал, как отреагировали и когда вы уведомили своего руководителя? Этот вопрос вообще пугает, боюсь после выхода из декрета остаться без работы (не знаю часто ли увольняют женщин сразу после выхода из декрета) . Если выйду раньше просто через 2 месяца на работу, тоже боюсь что уволят из-за того что появился ребенок. Можете посоветовать как лучше это сделать, т.к я вообще без понятия
#работа #выход_в_декрет
Комментарии
Женщина имеет право не рассказывать о своей беременности работодателю, и тем более на ранних сроках
Я на 7 неделе сказала, потому что меня заменить надо было успеть до 30 недели. Это будет по человечески.Я еще нулевого человека обучала с 7 по 30 неделю. Вагон информации в ускоренном темпе надо было провернуть и человек до сих пор работает.
У мужа удаленная работа (просто после пандемии они не вернулись в офис, хотя он есть). Сейчас у него в небольшой коллективе 3 или 4 сотрудницы уходят в декрет 😄 просто все в течение полугода) все очень рады за девчонок, всем уже после 30, почти у всех первый ребёнок. Уверена на 90% что они и в декрете будут продолжать работать, просто объём работы будет другой.
Моя коллега после выхода в декрет вышла удалённо работать, после родов, месяца через 3, так же продолжила работать. Только опять же объём работы немного другой. Но я за неё не сильно рада, там муж долбоеб, который и с ребёнком боится посидеть и работу себе уже больше года не может найти.
Ладно устроились будучи беременной, но щас-то что тянете? Вам замену когда прикажете искать?
Я говорила в самом начале срока руководителю)поэтому проблем не было.особого смысла тянуть нет
Сказала, порадовался, в роддом с ноутом😁 частичная занятость остается, с 30 недели неофициальная зп до окончания больничного по бир
@lllin я не ухожу в декрет по факту, занятость позволяет
Говорить нужно срочно, так как искать замену вам нужно было ещё вчера.
А вы когда устраивались на работу не говорили о беременности?
Уволить точно не могут , но шок у них будет, и желательно говорить уже чтобы они готовили документы
Обманули, сейчас тянете…
Уволить не имеют права, но я бы думала как от такого сотрудника избавиться на выходе
А сейчас - говорите срочно чтобы вам нашли замену…