Подскажите пожалуйста, может ли муж- военнослужащий по контракту оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? И при этом оставаться работать и получать ЗП ? И уходить в обычный отпуск?
По идее может на 1 день, а вы отказываетесь от выплат и получает их он и работает, а вы просто в неоплачеваемом отпуске, но лучше проконсультироваться с юристом тем более раз военный
Нет не может. Когда родится ребёнок, то по решению командира части, могут дать до 10 суток отпуска по семейным обстоятельствам. Единственное что может получить, это единовременную выплату за рождение ребёнка, при условии что вы не работаете официально.
Не правда) за вторую дочь, получили единовременное пособие с его работы, хотя я официально была устроена)
@_lesssiya_ значит уже поменяли условия. Четыре года назад муж получал в части, потому что я официально не работала.
На других работах может это и канает , но его начальство 1000000% на это не пойдёт. Если не дай Бог с ним что-то случится на работе, а он дома должен быть в декрете - сядут люди, и не один человек. Так что однозначно нет
Если есть работающие родственники, то можно им оформить. Как вариант. Бабушка/дедушка