Почему отказывают на hh при over qualified и 100% совпадаю?
Девочки, а что сейчас с рынком труда, так сказать ? 😅
Очень давно не искала сама работу, а тут решила на hh попробовать и приходят отказы, хотя для вакансии я over qualified … или даже когда 100% совпадаю, все равно отказ..🤨
Может кто-то устроился недавно на работу мечты, подскажите лайфхаки, куда копать))
Лучший комментарий
@anna_mozaika причин отказов может быть очень много) говорю, как HR.
- молодой руководитель, хочет сотрудника на рост, моложе себя, которого готов обучать. Зачем ему опытный и с бОльшим опытом, чем он сам. Отказ.
- у вас указана ожидаемая зарплата 100 рублей, и вы на 100% подходите под требования вакансии, но компания готова платить не более 50 рублей. Отказ.
- вы женщина, а руководитель ищет только мужчин, потому что... (Да, звучит отвратительно, но и такое бывает, бывают свои требования). Отказ.
- у вас опыт в банковской сфере (предположим), хоть и супер релевантный, а компания ищет из ритейла. Отказ.
- у вас указана должность руководителя, а компания ищет специалиста (зачем ей руководитель?). Отказ.
- средний возраст в команде 20-25 лет. А вам 40 (предположим), но компания ищет не только профи в своём деле, но ещё и сотрудника, с которым надо быть на одной волне (тоже звучит ужасно, как и с полом, но истина). Отказ.
Могу перечислять ещё очень много)))
@d_mrn ну к сожалению HR эти требования не ставит) если условия бизнеса, есть условия руководителя / заказчика, который их устанавливает. А HR фильтр, который их выполняет. Это жизнь)
Комментарии
А вы в какой сфере? Я уже 2.5 года мониторю свою специальность. Даже если собес прошел отлично - либо отказы, либо меньше зп.
Я работала в консалтинге, корпорациях, ИТ, сейчас смотрю средний бизнес - ИТ, реклама, услуги, в крупный бизнес могу вернуться к бывшему работодателю, но пока не хочется
Муж когда искал работу, тоже вакансий много было. Но никто не откликался. В итоге ему знакомая сказала лично выходить, писать в компанию. Он сразу вышел на собеседование и устроился. Не видят, отсеивают, потому что думают, что не подходит. В итоге муж сейчас собеседует людей и главное это личная встреча, на ней все решается, потому что с человеком надо будет ежедневно общаться.
Я перманентно с 2022 года листаю hh и отправляю резюме, хотя трудоустроена. Я прощупываю так рынок труда, не продешевила ли я, ну и вилки растут в банках быстрее, чем в других корпорациях.
Так вот, в этом году самый мертвый рынок труда! Не просматривают отклики, просматривают и молчат, отвечают и пытаются занизить доход, не предлагают удаленку или гибрид. Очень странно это всё
А я наоборот за 12 лет работы только на hh и находила , всего было 3 места работы, то есть вполне приживалась🤠
Надо смотреть резюме, можете отправить ссылку в личку, если хотите.
Причин много. Пол, возраст - сразу нет, если вы не вписываетесь в портрет кандидата (и дело не в вас, а в том, кого видит руководитель у себя в команде).
Слишком большой опыт, слишком маленький опыт, вода в резюме, непонятный функционал, непонятные скилы.
Заработная плата, геолокация. Отсутствие фото в резюме или странное фото «ой, слишком большое декольте»(и такое было).
В вакансии может быть написано «рассмотрим из смежных сфер», а ,после интервью с рекрутером, руководитель начинает выё - нет, мне только наш сегмент.
Вообще я могу уже написать, наверное книгу - 1000 и 1 причина отказа соискателю 😬🤦🏻♀️
Резюме вообще просматривают? Моим рекрутерам я обязательно говорю звонить даже пустым резюме, просто спрашивать сразу про необходимый набор скилов и опыта.
Просматривают, по 1-2 просмотров в день, отказывают после просмотра, хотя некоторые моментально после отклика
@anna_mozaika, если сразу отказывают - возможно где-то авторазбор настроен и не проходите по фильтру этого авторазбора просто🥲
Много где, думаю, берут своих. Вакансии размещают, потому что обязаны это сделать. Много мошенников , кстати, собирающих данные🤦♀️сама ток-ток устроилась на нормальную работу. Через hh.ru, но пришлось потыкать кучу откликов, просто не останавливайтесь) у меня было, что приезжаю, а на месте они мне: ну у вас опыт такой-то, а нам нужен человек такой-то. Зачем вы приехали 🤣это был самый топчик из того, где была я
Hh очень дорогой, чтобы размещать вакансии просто так, многие закрывают вакансии с 2 откликов, а остальные 200 висят
У нас есть акция приведи друга. Закрывают вакансии приведенными знакомыми. Платят за кандидата 20000. Но всех приведённых по знакомству хватает на 5-7% вакансий. Остальные вакансии по старинке, через тот же hh закрывают
Уберите возраст из резюме))
В хх еще фильты настроены, если hr не силен, то мб просто отсекается Ваше резюме автоматом по какому-то из фильтров
Обычно из резюме убирают возраст, зарплату, убирают/добавляют фото
Ну и нужно больше откликов отправлять на вакансии
Лучше поискать отдельные чаты/каналы по Вашей вакансии в тг, чтобы напрямую выйти на HR
Мне кажется, на хх остались одни мошенники и агентства.
А отказы, скорее всего от вашего желаемого уровня зп?)
😁 за мной носится одна компания уже три месяца. Работа мечты, но муж против чтобы я работала. Причём отклики я не отправляю резюме просто висит открытое. Может слишком много воды в резюме у вас?
Воды совсем нет) в моей специализации «финансы» это не прокатит + я сама, когда отбирала кандидатов, на этапе отбора резюме такие отметала…
Как страшно 🥲столько непонятных и неизвестных терминов….
В интернетах гуляет слух, что на хх нынче много фековых вакансий для прощупывания рынка или чтобы создать видимость поиска персонала в компании, хотя никого никому не надо.
Я с 2022 по 2024 искала работу - на половину откликов не то что не отвечали, их даже не просматривали.
А оверквалифайд никому не нужен - и так конкуренция, а тут еще и все умеющий кандидат.
)) ну вот сказали как отрезали «никому не нужен»…. Нужен, просто дорого😅
Hh сейчас очень дорогой. Не могу представить, какая компания может позволить себе так прощупывать рынок или имитировать видимость поиска персонала.
Бывают ситуации, что человек вроде нужен, а в процессе что-то изменилось: передумал увольняться сотрудник, закрыли вакансию сотрудником из компании, нашли по рекомендациям.
Но фейки... мне тут анализ бюджета попал на глаза. Hh лет 5 назад был сильно доступнее по деньгам.
@anna_mozaika, я в рынке никому со своим опытом не нужна была) хотя когда была джуниором, за меня чуть ли не дрались 🙈 ну в моей нише еще сложность в том, что после исхода брендов в 22м, тысячи людей остались без работы
Слушайте, у меня папа шеф повар, тоже считается как руководящая должность, после увольнения его тоже нигде не взяли, а все потому что он "знает уловки и секреты" как подстроить под себя людей и естественно фишки в приготовлении блюд
Может вам снизить планку ? Да, это как бы бьет по тому, что вы прям умеете делать, но иной приходится
Либо как вариант открывать свое дело
Ваш папа поймет)) но «снижать планку» уже не интересно, я про функционал- в какой-то период уже не хочется идти все делать «руками», хотя я делаю и обучаю, если придется 😅а по зарплате готова подвинуться, но сейчас даже не звонят, просто отказывают
@anna_mozaika отец так и никуда не устроился, там и возраст роль еще играл, накопил на жизнь как говорится и ушёл на пенсию
@margorikki, мне на пенсию рановато🥲а так да, отдыхать тоже надо вовремя уйти
@anna_mozaika у вас опыт работы руководителем? Ищите тоже руководящую должность?
@anna_mozaika работаю hr аналитиком в крупнрй компании. По своему опыту могу сказать, что руководителей подразделений сейчас неохотно берут в компанию. Берут скорее по рекомендациям или переманивая из других компаний. Есть исключения когда через hh берут. Но там вакансий мало, а резюме очень много.
@iv.tishkina, вот мне тоже кажется, что сейчас на hh выше среднего звена сложно что-то найти. Видимо, придется открыться знакомым о своем поиске….
О, это я так искала😅
ссылка
Ищите по опыту, не занижая планки) тогда найдете быстро))))
Сейчас с рынком труда не очень. Конечно, зависит от сферы. Но в ИТшке, нефтегазе, леспроме, машиностроении много кого увольняют или на 4-хдневку переводят. В ритейле вроде норм пока.
@maya-bell из-за кредитной ставки скорее.
Многие бизнесы развиваются в кредит. Одно дело 7-10%, а другое - 20%.
Все развитие замедляется, экономят везде.
@kartashovak, При этом купили офис в Москва-Сити за много млрд, цену не помню точную. Сколько мы отправляем в командировку проводников мл в день набиваем. Я вообще не понимаю политику этой организации.
@katrin86s да да, у нас тоже в Москве штат расширяют, всяких начальников сажают туда нахера только не понятно, скоро некем руководить будет, одно их место стоит как несколько наших, вот и сокращают простых рабочих
@prword, я постарше )) но как раз в переходила в 25 лет в новую компанию, потом в 29, таких вопросов вообще не возникало. Всех «впечатлял» мой опыт и навыки, грубо говоря, HR сами меня находили…
@anna_mozaika укажите оклад, так больше откликаются.
@anna_mozaika, когда я искала сотрудника, то не реагировала на резюме без желаемого оклада. Только время тратить, выбор и так огромный. Так же как и при поиске работы не откликалась на вакансии без цифр
Мне кажется все там выставляют вакансии,а по факту народ брать не хотят.поэтому это релкий случай найти раб на хх
Муж так же искал год) то вы слишком хорошо знаете то вы слишком напористые и трудолюбивые то мы не готовы вам столько платить за ваши знания
Ну что касается банков, то во многих сейчас мораторий на передвижения кадров. Много денег было потрачено на открытие офисов на новых территориях, теперь просели и огребли.
Не бойтесь отказов. Больше отправляйте откликов. Over qualified не значит подходит конкретному работодателю (понимают, что по бюджету не пройдут, не интересен этот over, например, или любая другая причина).
Откликаясь на множество вакансий (где-то даже рандомно), случайно было найдено то, что меня устроило.
Я сама пару месяцев назад искала сотрудника. Много кандидатов были «over» 😂, но мне абсолютно не подходили, особенно те, которые с требованиями полной удаленки с 1 дня при том, что меня даже на гибрид не отпустили на период испытательного срока😂
@anna_mozaika, если рекрутер спокойно отреагировал на ваши суммы, это не значит, что вы в бюджете.
Безусловно, в вашем резюме потенциальному работодателю может что-то не понравиться.
Когда я искала недавно сотрудника, рекрутер подошел к вопросу крайне формально, мгновенно отсекая всех по бюджету. Для понимания картины, я попросила скинуть мне резюме всех, кто откликался на вакансию. Пересмотрела штук 300. На некоторые и минуты не потратила, но по итогу нашла, что искала из этого пула
@sirina_, буду искать дальше, отказы, конечно, бьют по самооценке 😅даже если это только hr
@anna_mozaika, иначе к этому относитесь и помните, что во многих компаниях рекрутеры сейчас - обычные девочки на удаленке. Чем больше откликов, тем больше отказов
Вы же сами ответили на вопрос, что для вакансии вы over... Может поэтому и приходить отказ.
Да и вообще причин может быть очень много, надо видеть резюме и знать требования к вакансии, чтобы понимать в чем причины)
@anastasmoscow, скажите , пожалуйста, имеет ли значение сопроводительное письмо ? У меня нет никаких достижений , чтобы туда вписать
@koala-mishka ответила уже в личку)
@olichkinok полностью согласна, поэтому переубеждаю таких товарищей насколько это возможно 😄
@margo_tween авито можно только для рабочих вакансий рассмотреть. В остальном авито - помойка
@iv.tishkina ну автор в посте не уточняла какую работу она ищет, это только в комментариях стало понятно. А я писала, когда их еще не было.
Вы же сами ответили на вопрос, что для вакансии вы over... Может поэтому и приходить отказ.
Да и вообще причин может быть очень много, надо видеть резюме и знать требования к вакансии, чтобы понимать в чем причины)