Муж в декрете: влияет ли пособие на зарплату при продолжении работы
Финансовый вопрос 🫰
Родилась у нас дочка , второй ребенок. Все чудно и хотим мы получать все положенные блага от государства
Введу в курс дела
Дано : я не работаю , оформила на себя единое пособие , муж работает официально , решили на него оформить по уходу до 1,5 лет
Зп у мужа официально минималка (ну компания такая), ну нас и минимальная выплата устроит (10к на дороге не валяются)
Пошел он в бухгалтерию писать заявление на это пособие ( работать он продолжит), бухгалтер ему в итоге отказывает —«зачем вам это ? Так делают только те у кого зп большая ! С твоей то зачем ?»
Тем самым поселила сомнения в него ,а он в меня (я читала и изучала вроде , пособие сфр выплачивает , повлиять как то на его зп это не должно
Но после настойчивых уговоров бухгалтера , мы засомневались
Дополню : сейчас она звонила мужу , говорит ну да , я узнала , оформить можешь на себя , но зп у тебя будет пол ставки 🤪(а это нормально ? Он остается же работать полный День как и работал )
Поделитесь опытом , у кого муж уходил в декрет (писал заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) и продолжил работу , это как то повлияло на выплаты от работодателя?
Комментарии
У нас такая же ситуация, я сижу в декрете со старшим до 3 лет, оформила отпуск по уходу до 1,5 лет на мужа, выйти на работу можно, на второй день после ухода в отпуск, т. е. заявление муж написал на отпуск 18, а 20 вышел. Платят как договоритесь, могут и 100% и 50%, а можете все по черному как договоритесь с работодателем .
@mmvld, Сможет. С этого или прошлого года новые правила. Можно на 1 день уйти в отпуск по уходу, назначить пособия и сразу из него выйти с сохранением пособия на полную ставку@lechka,
Почему полставки? Можно 0,9 оформить и уже это не полная ставка
На полную ставку он не сможет работать (т.е. 8 часов в табеле не будет), обычно сокращают рабочий день на 1 час.
Это раньше так было, с 24 года может выходить на полную ставку и получать пособие по уходу до 1,5, отпускные и больничные как полностью работающий. Надо на 1 день уйти в отпуск по уходу за ребенком и со следующего дня выйти на полный рабочий день.
Он остается работать на полную ставку с той же зп. Добивайтесь своего
Он же останется работать на полную ставку с чего вдруг ему заработную плату урежут? Бухгалтер не компетентна...
Просто бухгалтер не компетентная, мы тоже столкнулись с тем что муж мой ушел в декрет по документам и якобы написал заявление, что он не работает) хотя просто бухгалтер ни хрена не знала
странно, у меня мужу на работе наоборот в бухгалтерии настаивали чтобы он декрет на себя оформил😀
Никак это на мужа не повлияет, пусть оформляет и не жужжит и кстати, чем больше вы тянете резину, тем меньше получите, пособие платят со дня написания заявления
Будто ей просто лень этим заниматься 🤨
Платит то сфр, а не сам работодатель
Если вы проходите по доходу, то можете и на себя до полутора лет оформить.
Вы путаете с 1,5 малоимущим которое нельзя получать вместе с единым (а оно уже у автора есть) и пособие до 1,5 трудоустроенным, которое 40% от дохода и именно его хочет оформить мужу автор
@maya_the_bee, если я на себя что то оформлю то слечу с единого
@ss2020 не в этом дело. Очень многие на себя оформляют и единое и пособие до 1,5 как работающим, если положено. Именно это не запрещено
Может работать полную ставку официально и получать пособие одновременно. Бухгалтеру стоить повысить свою квалификацию