Обязан ли работодатель отпускать беременную на осмотры к врачу?
Девочки, милые, кто знает точно, по закону работодатель должен отпускать беременную сотрудницу на осмотр к врачам и на прохождение анализов во время работы. Нужно ли его как-то письменно предупреждать? Как вы поступаете? Кто 5/2 работает?
Комментарии
Обязан отпускать. У меня на работе система бумажек, если надо уйти, то писала на имя главного руководителя, что в связи с посещением врача прошу отпустить во столько то или прийти позже. На весь день не отпрашивалась
Я свою помощницу прошу предупреждать меня просто за пару дней и все, если что-то надо
Да, согласно статье 254 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать беременную сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка на период посещения наблюдающего беременность врача, сдачи анализов и осуществления других медицинских процедур. Работодателя необходимо предупреждать заранее. Я знала, например,что у меня прием на 22 августа, писала заявление на имя работодателя,что прошу предоставить мне отпуск с сохранением заработной платы в связи посещением женской консультации по причине наблюдения беременности сроком 20 недель.
И так каждый раз на все посещения надо писать?
@loktionova_vs естественно. Не работодатель же будет следить за вашими приемами и угадывать куда вы ушли
Если есть пропускная система, то надо письменно со справкой или чем то, что может доказать посещение больницы. Они потом это время все равно оплачивают.
Я каждый раз предоставляю.
Ходила до работы и после, договаривалась в обед убегать, очень много зависит от работодателя, Кто-то может и вынудить уволиться
А так надо принести справку и каждый раз подтверждать
ссылка,%D0%B1%D1%8B%20%D0%BE%D0%BD%D0%B8%20%D0%BD%D0%B8%20%D0%B1%D1%8B%D0%BB%D0%B84.
Наверно зависит от отношений с руководителем. Если адекватные, то можно устно предупредить, если не очень, то письменно, хотя бы накануне
Предупреждала по переписке обычной,меня отпускали