Можно ли получить дородовые выплаты, находясь в декрете?
Не нашла здесь по поиску ответа на свой вопрос. У меня интересный случай связанный с получением единовременной выплаты по беременности и родам (дородовые). Я работала в компании, где как положено оплачиваются все отчисления с зп и премий.
С июля 2024 года я находилась на больничном по беременности, а с ноября 2024 года в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дородовые и прочие выплаты получила и все еще получаю.
Теперь я снова беременна, находясь в декрете, естественно дородовая единовременная выплата мне не светит.
НО в апреле 2025 года мне падает годовая премия от моей компании за отработанные пол года в 2024 году (с января по июль). С этой премии, так как она не праздничная, мой работодатель в т.ч. оплатил Социальные отчисления в мае 2025 года. Я прочла где-то в правилах, что для расчета единовременной выплаты нигде не указано что женщине обязательно НАДО РАБОТАТЬ, а достаточно чтобы за 12 месяцев до декрета были оплаты СОЦИАЛЬНЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ. Может быть у кого-то была похожая ситуация? Где они на этом основании получили дородовые выплаты? #первыйпост
Лучший комментарий
Комментарии
Хочу еще уточнить, что если смотреть по сроку беременности, то следующий больничный по беременности падает где-то на январь 2026 года, так как пдр март. То есть апрель месяц охватывается и входит в последние 12 месяцев.
Потому что вы должны работать и уходить в декрет с работы. Заполнять больничный. А вам сейчас работодатель не может заполнить и отправить в декрет,вы и так в декрете. Единовременное пособие все получают,вы не получите декретные лишь. Можете с ИП выйти, тогда захватите премию
@spikaan08, больничный же выдает врач с прикрепленной поликлиники. То есть нельзя взять больничный лист и обратиться к работодателю, чтобы он вынес новый приказ о нахождении меня на больничном в связи с беременностью и родами, а приказ о нахождении в декретном отпуске по первому ребенку признал утратившим силу?
@botawka0909 всё верно. Вы же не вышли с декрета работать.
Последние 12 месяцев до рождения ребенка! А не когда вы уже родили.