Через какое время после устройства на работу уходили на больничный из-за ре

Через 1.5 месяца, но я выходила на додекретное место, только в другой отдел

Где-то через 4 месяца первый больничный случился

За два года до сада ходила каждый месяц почти по две недели

Мне если честно пофиг было, что обо мне думают, мне ребёнок был дороже. Но судя по тому, что у меня в фирме скоро 5 лет и ко мне идут, то значит ценят

Месяца через два взяла первый больничный

Но я даже на больничном с ребёнком работаю удалённо, мы договаривались об этом при трудоустройстве

Через год вынужденно «ушла»,тк мальчики наградили меня коксаки,но это номинально,сам листок не брала

Мне также говорили, что ребёнок важнее и через год сократили, хотя я на больничном была 4 раза за год.

Но я смотрю на это не только с точки зрения матери, но и с точки зрения работодателя. Так как я в частных конторах работаю, когда один сотрудник уходит на больняк, встает бизнес, падает прибыль, а расходы остаются. Поэтому я их понимаю.

Если речь о гос работе где работа не встает, еще можно побаловаться))

Устроилась на работу в октябре, в ноябре взяла первый больничный.

Но у нас действительно лояльное отношения к этому.

В целом 2-3 больничных в год брала, кто-то больше и чаще.

Муж со мной работает. Пришлось ему брать больничный с ноября по июнь, тоже все с пониманием отнеслись.

Пошла работать в мае , где-то в сентябре-октябре случился первый больничный,у меня сидеть некому,и больничные не такое редкое явление,к сожалению

Если есть бабушка или возможность оставить с кем-то, конечно лучше не наглеть. Я беру больничный на экстренные случаи, когда в больницу нужно ложиться например. А так обычное орви это постоянно бывает у детей и не стала бы уходить из-за этого на больняк, ценность сотрудника падает

Мне кажется, первые месяца два точно не стоит, даже не из-за наглеть, а чтобы вам успеть во все вникнуть