Нужно ли отрабатывать при увольнении перед отпуском?
Девочки, кто знает работу отдела кадров.
Я устроена на работу 16 апреля этого года. С 23 сентября по 6 октября включительно мне дают отпуск (14 дней). 22 сентября я хочу написать заявление об увольнении. Нужно ли мне будет отрабатывать, если учитывать, что отпуск мне дают досрочно за 3 недели? Если да, могу ли я эти 2 недели отсидеть на больничном? Могут ли отказать в увольнении после отпуска и что в таком случае делать? Могу ли я не предупреждать работодателя заранее, а сказать об этом сразу же 22 сентября, непосредственно перед отпуском?
Комментарии
В ТК нет требования отрабатывать две недели, есть требование уведомить об увольнении за две недели, поэтому 22 пишите заявление на увольнение и 23 заявление на отпуск с 23.09 по 3.10 (К 23.09 у вас будет накоплено только 11 дней, если напишите на 14, то за три дня придется вернуть отпускные).
Или можете 22 написать заявление на увольнение и уйти на больничный, тогда при увольнении вам выплатят ту же самую сумму отпускных
@tatimka, я заявление на отпуск уже написала, а на увольнение 22 хотела писать сразу
А много за 3 дня уйдет? Они вычтут из расчета или нудно будет в бухгалтерию отдать?
@el-marfusha вас в любом случае бухгалтерия высчитывать будет, все зависит от вашего среднего дневного заработка
@tatimka, поняла, большое вам спасибо🙏🏻
Если вам дали отпуск, хотя вы не накопили это количество отпускных дней, то у вас удержат за них деньги.
А если до 16 уйти на больничный? Их оплатят?
@el-marfusha, больничный да.
Вот ниже вам более подробно написала девушка, что я имела ввиду.
Можете написать заявление 22 и уйти в отпуск на 2 недели. Это как раз и будет отработка.
Я просто переживаю из-за того, что отпуск мне будет положен только с 16 октября, но мне пошли на встречу и дали его раньше, чем через полгода работы. Они же не могут из-за этого прикопаться?
@el-marfusha, они просто задолженность по дням из зарплаты удержат.
Просто уйдите на больничный и последующим увольнением, а за дни отпуска положенного, попросить оплату.
Либо если уйдете в отпуск с последующим увольнением, в день расчета с вас удержать деньги, за дни сверх положенного отпуска.