Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня — реально ли?
Сейчас в поиске работы и стала
часто встречать такую фразу -
официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня! На сколько это реально? 😅 последнее место работы, там устраивали спустя 3 месяца только, вроде как испытательный срок, и не горели особо желанием всех устраивать🙈
Комментарии
Пока искала работу, таких вакансий не встречала, но не мало наслышана что такое практикуется в компаниях. Если бы такая компания попалась - отправила бы в далёкое пешее путешествие такого работодателя, но конечно же культурно 🙈
Меня больше пугает когда ищут руководителя отдела да ещё со знанием и опытом закупок по ФЗ 44 и 223 с ЗП 60-80 тысяч и на эту вакансию в первые же сутки больше 20 кандидатов откликается. Вот тут прямо страшно становится, почему люди подписываются под такое за такую мизерную зп.
Вполне
Еа моем опыте всегда так было
Иногда бывает стажировка 1-2 дня и после трудоустройство
Конечно реально, про трудоустройство спустя три месяца наоборот впервые слышу я бы насторожилась работать у этого работодателя
Да это было до декрета, моя первая официальная работа, работодатель был ИП, там была стажировка, потом испытательный срок🤷♀️потом только устроили официально, и устраивали не всех, тянули до последнего, искали такой персонал в котором видели перспективы
По закону обязаны трудоустраивать с первого дня, испытательный срок фиксируется в трудовом договоре. Если стажировка, то на нее договор ГПХ с первого дня.
Я в своей жизни один раз только месяц работала без трудоустройства в далекой юности, а когда сказали, что ещё месяц надо «постажироваться», просто не пришла на следующий день.