Как вернуться на работу после декрета: опыт и советы мам
Решила я сегодня подготовить почву в направлении возвращения на работу после двух декретов, которые заканчиваются в октябре. В нашей частной организации все поменялось, в том числе структура и начальство. Отдел персонала дал контакт нового руководителя сверху, который не новый, просто я раньше была не в его подчинении, то есть мы лично знакомы, он мне после первого декрета предлагал проект вести, но я тогда через неделю должна была уже уйти во второй не выходя из первого и отказалась поэтому, сообщив естественно причину. Он мне сейчас озвучил по телефону на мой звонок, что у него все позиции в направлении закрыты и перенаправил меня обратно в отдел персонала. Там девушка направила меня на сотрудника, который занимается подбором альтернативы, типа какие вакансии могут предложить взамен в организации. То есть заниматься другой линейкой, в своей мест нет, хотя я в декреты ушла с позиции ведущего специалиста по своему направлению. Ещё не связалась с тем сотрудником. Сбоку мама мне по телефону, что не имеют право, надо требовать возвращения на свою должность, которая сохраняется по закону. Но я работала в своей сфере 8 лет до декрета и во всех компаниях видела, что никого не брали на декретную ставку на это время, а на постоянную также. А вопрос возвращения решался по мере поступления. Если есть место ок, если нет, то обычно было по согласованию сторон, либо предлагали другое направление и другим сотрудникам после декрета. Ну то есть изучаешь другое.
У меня в голове сумбур. С одной стороны мама, требует вплоть до обращения в трудовую инспекцию требовать обратно. Но я не хочу портить о себе репутацию, так как я всю свою карьеру работала в одной сфере и просто меняя организации видела одних и тех же людей. Ну то есть в профессиональных кругах мы все друг друга знаем, люди также из одной в другую кто-то перемещается, кто-то сидит десятилетиями в одной, но многие уже знают друг друга. И репутация скандалистки за свое место мне вот вообще не нужна, так как это и на другом месте образно узнают. А сферу менять я не планирую. Но я хочу свою работу, мне всегда нравилось то чем я занималась много лет на своем рабочем месте. Снова изучать другую линейку с нуля? Так я на должности ведущего специалиста, ведущей сделают ли на новой линейке сразу тогда?
По итогу чуть меньше двух месяцев до выхода из декретов, а не понятно куда выходить.
У кого-то было такое что на работе говорили ваше место не ваше? Хотя ставка то вроде как есть эта в компании на данный момент.
Комментарии
Класс детей двух родила-подрастила, а теперь и карьеру с нуля построй. Я считаю, что вы встанете в обойму за месяц-два.
Я надеюсь. До декрета у меня прекрасная карьера с хорошей должностью и зп. Но 6 лет декрета перечеркнули пока все, по крайней мере пока так кажется)
@natalya.pi, не знаю, я именно по этому поводу не уходила в декрет, а если бы ушла. То сейчас бы качала права. Имеете полное право
@anna653 я не готова ради карьеры не видеть как растут у меня дети. Не жалею что с ними была до 3 лет каждого. А карьеру строить, ну буду значит заново, опыт есть, должно быть проще
Без "скандала" ничего не выйдет. Или ищите сразу новую компанию
Шок, шок от комментариев, ваша должность за вами, ее не может не быть. И почему надо начинать сначала, тк что то подзабылось? Скандалить не надо, скажите что не планируете ничего менять, а там уже будет или наоборот не будет скандалить работодатель
Я думаю вы правы, я вышла и поняла, что многое забылось, пришлось с нуля восстанавливать свой уровень. Думаю, если вы покажите хороший уровень и будете хорошо работать, вас быстро восстановят. Сейчас везде кадровый голод, всем нужны адекватные, работоспособные и неглупые сотрудники.
Со стороны работодателя очень логично, укомплектованный штат, работа идет, человек на вашем месте устраивает и прощаться не хочется. Ожидая от Вас вечные больничные, отгулы и тд.
Да и Вы более 5 лет отсутствовали.
Я бы по-доброму рассталась. Если ЗП на альтернативе хорошую предложат, то переходите, если нет, обратно бы не рвалась, все равно сожрут и предвзято будут относиться.
Ну если правильно помню, по закону вы должны вернуться на свое место, так как она закреплено за вами по договору трудовому, а менять что либо, это уже нужно оговаривать с вами (начальству), а не так как они у вас делают
В крупной компании работала и далеко не всегда сохранялись ставки. Выходили, кто куда, не на свои места. Я вообще выходила в реорганизованную компанию.
А в какой сфере Вы работаете?
Ну скандалить, как мама предлагает, точно не стоит) мне мама в школе говорила отвечать таким-то образом учителю, которая в страхе весь класс держала) естественно мы все понимали, что лучше помалкивать в тряпочку) эти советы конечно странные) так вот, лучше на край выйти на другую линейку, попробовать договориться, что вам нужно в должности не просесть и они обязаны, но без скандалов естественно, чтобы в хороших отношениях быть. Тк далее нужно работать +- с этими же людьми
Ну скандалить это образно, речь не про оры, а про то что требовать свое место обратно. Но опять таки я написала я не хочу портить репутацию, так как менять сферу у меня в планах нет совсем
Ваше место ваше до 3 лет последнего ребенка. Далее вам могут вручить уведомление о сокращении и уволить через 2 мес с выплатой одного оклада. Не знаю всей вашей ситуации, но пробыв 5 лет в декрете требовать свое место обратно так себе. Вы потеряли квалификацию, на вашем месте другой человек. Надо по хорошему расставаться. Лучше не доводя до сокращения, а договориться по соглашению сторон
А вы сможете спустя столько лет прийти и работать ведущим специалистом?
У нас в компании недавно девочка так вернулась, а знаний уже нет.
Обучать ее никто не стал, она ушла в итоге.
согласно статье 256 ТК РФ на «период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)».
@natalya.pi мой вопрос о другом, должности то я написала , что сохранилась за ней, но работать она не смогла, т.к знаний уже нет, а обучать ее желающих не нашлось
Убрать из этой цепочки маму. Эти лишние эмоции тут ни к чему, Вы взрослая женщина.
Лучше решать по-доброму с ними. Разругаетест - сократят. Сейчас не могут, до 3х лет должность ваша. А вот когда выйдете - уведомят о сокращении и все.