Маша
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (15 нед.)

Как оформить пособие по уходу за ребенком на мужа?

Девочки, расскажите, пожалуйста, был ли у кого опыт оформления пособия по уходу за ребенком на мужа? Естественно, из-за ЗП.. поделитесь опытом

09.08.2025
1

Комментарии

mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (15 нед.)

Девочки, спасибо за ваши ответы 🫶🫶🫶

09.08.2025 Нравится Ответить
katherinesusoeva
Екатерина·Мама двоих (1 год, 3 года)

Да, я в отпуске без пособия, муж получает на сына, работает

09.08.2025 Нравится Ответить
anokatya
Екатерина·Мама дочки (1 год)

Оформляла на мужа. Принесла ему из СФР справку, что не получаю пособие, а дальше на работе всю процедуру кадровики знают. Мужа отправили в отпуск по уходу за ребенком, а потом через десять минут из него вывели. Продолжил работать и получать пособие.

09.08.2025 Нравится Ответить
iakovlevaa
Катя.·Мама двоих (младенец)

Да, все нормально. Любой работающий член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие.

В большинстве семей так и в этом нет ничего критичного. На работу и зарплату это никак не влияет.

Что именно Вам интересно?

09.08.2025 Нравится Ответить
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (15 нед.)

Как это все происходит, как оформляется? Не закозляться ли юристы у мужа на работе?

09.08.2025 Нравится Ответить
iakovlevaa
Катя.·Мама двоих (младенец)

@mariya.gan, выплаты приходят из ПФР, работодатель лишь передает сведения о сотруднике. То есть, организация ничего в своих финансах не теряет абсолютно.

Муж обращался в отдел кадров, дальше нам выдали перечень документов для оформления заявления, сами заявления и все. Документально муж был в отпуске по уходу за ребенком ровно до момента, пока не получил первую выплату (она пришла в течение 5 дней от подачи заявления). При этом он так же ходил на работу, а после того, как деньги поступили на счет, отдел кадров оформил отзыв сотрудника (муж) из отпуска. Пособия назначили на определенный срок (до исполнения ребенку 1г6мес) и выплачиваются ежемесячно, при этом нет никаких проблем с ежегодным отпуском и больничными. Единственный момент: если сотрудник увольняется, выплаты прекращаются.

09.08.2025 Нравится Ответить
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (15 нед.)

@iakovlevaa спасибо огромное за Ваш ответ ♥️♥️♥️

09.08.2025 Нравится Ответить
mamabezzaebov3
Эля·Мама троих детей

да, муж получает до 1.5 и работает

09.08.2025 Нравится Ответить
nina_ym
Нина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

А что интересует? Муж может уйти в отпуск по уходу, тут же из отпуска выйти и при этом пособие сохранится

09.08.2025 Нравится Ответить
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (15 нед.)

Как это делается и куда идти?

09.08.2025 Нравится Ответить
nina_ym
Нина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@mariya.gan, на работе подает заявление

09.08.2025 Нравится Ответить
bogip
Марьяна🫶🏻·Мама сына-младенца

Да, мы получаем на мужа, он так же ходит на работу и получает полную зарплату 🙏

09.08.2025 Нравится Ответить
radaopera
Rada·Мама дочки (1 год)

Тоже самое

09.08.2025 Нравится Ответить