Маша
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)

Как оформить пособие по уходу за ребенком на мужа?

Девочки, расскажите, пожалуйста, был ли у кого опыт оформления пособия по уходу за ребенком на мужа? Естественно, из-за ЗП.. поделитесь опытом

09.08.2025
1

Комментарии

mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)

Девочки, спасибо за ваши ответы 🫶🫶🫶

09.08.2025 Нравится Ответить
katherinesusoeva
Екатерина·Мама двоих (1 год, 3 года)

Да, я в отпуске без пособия, муж получает на сына, работает

09.08.2025 Нравится Ответить
anokatya
Екатерина·Мама дочки (1 год), беременна (7 нед.)

Оформляла на мужа. Принесла ему из СФР справку, что не получаю пособие, а дальше на работе всю процедуру кадровики знают. Мужа отправили в отпуск по уходу за ребенком, а потом через десять минут из него вывели. Продолжил работать и получать пособие.

09.08.2025 Нравится Ответить
iakovlevaa
Катя.·Мама двоих (младенец)

Да, все нормально. Любой работающий член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие.

В большинстве семей так и в этом нет ничего критичного. На работу и зарплату это никак не влияет.

Что именно Вам интересно?

09.08.2025 Нравится Ответить
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)

Как это все происходит, как оформляется? Не закозляться ли юристы у мужа на работе?

09.08.2025 Нравится Ответить
iakovlevaa
Катя.·Мама двоих (младенец)

@mariya.gan, выплаты приходят из ПФР, работодатель лишь передает сведения о сотруднике. То есть, организация ничего в своих финансах не теряет абсолютно.

Муж обращался в отдел кадров, дальше нам выдали перечень документов для оформления заявления, сами заявления и все. Документально муж был в отпуске по уходу за ребенком ровно до момента, пока не получил первую выплату (она пришла в течение 5 дней от подачи заявления). При этом он так же ходил на работу, а после того, как деньги поступили на счет, отдел кадров оформил отзыв сотрудника (муж) из отпуска. Пособия назначили на определенный срок (до исполнения ребенку 1г6мес) и выплачиваются ежемесячно, при этом нет никаких проблем с ежегодным отпуском и больничными. Единственный момент: если сотрудник увольняется, выплаты прекращаются.

09.08.2025 Нравится Ответить
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)

@iakovlevaa спасибо огромное за Ваш ответ ♥️♥️♥️

09.08.2025 Нравится Ответить
mamabezzaebov3
Эля·Мама троих детей

да, муж получает до 1.5 и работает

09.08.2025 Нравится Ответить
nina_ym
Нина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

А что интересует? Муж может уйти в отпуск по уходу, тут же из отпуска выйти и при этом пособие сохранится

09.08.2025 Нравится Ответить
mariya.gan
Маша·Мама дочки (5 лет), беременна (20 нед.)

Как это делается и куда идти?

09.08.2025 Нравится Ответить
nina_ym
Нина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@mariya.gan, на работе подает заявление

09.08.2025 Нравится Ответить
bogip
Марьяна🫶🏻·Мама сына-младенца

Да, мы получаем на мужа, он так же ходит на работу и получает полную зарплату 🙏

09.08.2025 Нравится Ответить
radaopera
Rada·Мама дочки (1 год)

Тоже самое

09.08.2025 Нравится Ответить