Девочки, расскажите, пожалуйста, был ли у кого опыт оформления пособия по уходу за ребенком на мужа? Естественно, из-за ЗП.. поделитесь опытом
Оформляла на мужа. Принесла ему из СФР справку, что не получаю пособие, а дальше на работе всю процедуру кадровики знают. Мужа отправили в отпуск по уходу за ребенком, а потом через десять минут из него вывели. Продолжил работать и получать пособие.
Да, все нормально. Любой работающий член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие.
В большинстве семей так и в этом нет ничего критичного. На работу и зарплату это никак не влияет.
Что именно Вам интересно?
Как это все происходит, как оформляется? Не закозляться ли юристы у мужа на работе?
@mariya.gan, выплаты приходят из ПФР, работодатель лишь передает сведения о сотруднике. То есть, организация ничего в своих финансах не теряет абсолютно.
Муж обращался в отдел кадров, дальше нам выдали перечень документов для оформления заявления, сами заявления и все. Документально муж был в отпуске по уходу за ребенком ровно до момента, пока не получил первую выплату (она пришла в течение 5 дней от подачи заявления). При этом он так же ходил на работу, а после того, как деньги поступили на счет, отдел кадров оформил отзыв сотрудника (муж) из отпуска. Пособия назначили на определенный срок (до исполнения ребенку 1г6мес) и выплачиваются ежемесячно, при этом нет никаких проблем с ежегодным отпуском и больничными. Единственный момент: если сотрудник увольняется, выплаты прекращаются.
А что интересует? Муж может уйти в отпуск по уходу, тут же из отпуска выйти и при этом пособие сохранится
Да, мы получаем на мужа, он так же ходит на работу и получает полную зарплату 🙏
Девочки, спасибо за ваши ответы 🫶🫶🫶