Как планировать траты, если могут уволить? Новый продакт в команде
М-да. Мне в понедельник на работу, в команде новый продакт со стороны. Я дажпрямнезнаю.
Как планировать траты, если в любой момент тебя могут попереть вперёд ногами из команды?
Чутка контекста: объединяет две команды, сносят старых продактов у обеих команд, ставят нового со стороны.
Сообщили перед отпуском моим.
Объединение начнётся с 1 сентября.
Все в ахуе.
Все в ахуе, но у нас в трайбе нет практики выгонять кого-то насовсем, если это хороший работник. А работник я хороший, третий год доказываю, что я non penis canina, в конце концов.
Опять смена команды? Или оставят? Много вопросов, мало ответов.
До сих пор помню этот лютый нахуй, когда на общем собрании в "зуме" питерский офис имел телемост с Москвой, и эта новость как гром среди ясного неба: объединение команд. Сразу по личкам зашуршали...
В общем ждём. Можно болбше не надо жить в эпоху перемен помжалуймсто
Лучший комментарий
Комментарии
У нас было наоборот разделение команды и я в итоге ушла в другой проект. Когда я узнала, я прям в зуме рыдала. Разделились, первый месяц прям тяжело. Но в итоге это лучшее, что со мной произошло за два с половиной года работы. Надеюсь и у вас в итоге все закончится хорошо
Обычная, но как сюка к этим переменам привыкнуть. Год видимо такой, каждый день как на корабле в шторм. Сломается мачта к х*ям собачьим или нет...ответа нет.
Обычная практика, я вообще в январе одну на две поделила