Бухгалтер требует увольнения перед декретом — что делать?
Пост чтобы выговориться.
Как меня бесит наш бухгалтер на работе
Если жалуешься в трудовую инспекцию попадает только ей? Или всем сотрудникам? Как вообще это происходит?
Ситуация, ухожу из декрета в декрет.
Сначала не подписывали заявление на прерывание отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и новое заявление на ежегодный отпуск. В итоге подписали.
Сегодня крайний день отпуска. Завтра открывают больничный по беременности и родам.
Сейчас мне звонит бухгалтер и ген директор и требуют подписать заявление на увольнение по собственному желанию. 🤦
Сказала, что подписывать не буду. В ответ бухгалтер сказала, что будет тянуть все оформление документов очень долго.
Какая им вообще разница? Если оплата больничного и все выплаты идут от сфр.
Аж трясет от всей этой ситуации. И да, перед тем как подписать заявление на ежегодный отпуск ген дир тоже звонил и орал чтобы я увольнялась. Фирму будут продавать и сама где хочу там и ищу потом кто мне будет все документы оформлять. Про продажу в итоге оказалось вбросом. Все работают как и прежде и никто даже ничего не слышал про это🤦
Лучший комментарий
Комментарии
Ой, мои орут увольняйся с того момента как узнали, что я беременна... А я чего, выхожу на неделю и на больняк🤣Заявление на увольнение не подписывайте ни за что. Будет потом тянуть время, в прокуратуру на них напишите.Я так поняла,вам все-равно терять уже нечего.Все-равно после декрета выживут.Трудовая инспекция к сожалению особо не поможет, я к ним обращалась (фото и видео фиксация только с их согласия разрешены, поэтому роли это не играет).Да и вообще она тянуть с выплатой не особо сможет, сейчас такая система, что отпуск по бир автоматом отправляется в сфр, а там у них тоже сроки для компании, чтобы документы подать. Моя бухгалтер сама меня разыскивала, чтобы правильно документы ей отправить, потому что, у меня больняк рассчитывается по другим годам.
После декрета я и не собиралась туда возвращаться. Хотела еще раньше уволиться, но узнала о беременности с сыном.
Спасибо ✨
@i.mom Ну и правильно. Тогда вообще не переживайте. Тем более вы уже в отпуске считайте, больше их и не увидете. Хитрожопые какие 😡Увольняйся... Я своим сразу сказала, потерпят меня до сентября 🤣
Увольнение не подписывайте. Беременную не вытурить из конторы, если только не ликвидация юр. лица. Если продолжат давить, пригрозите трудовой инспекцией. Трудовая их вы&ет по полной. Наш гендир как только не кидал людей, но с беременными не связывался никогда и ни при каких условиях. Прям так и говорил: " беременных обижать нельзя"
На трудовую инспекцию бухгалтер сказала ой ой ой ой запугивайте дальше и жалуйтесь куда хотите 🤣
@i.mom ну и жалуйтесь тогда. Сомневаюсь, что она будет так же бесстрашная, если трудовая придёт на самом деле.
Не подписывать заявление на увольнение.
Записать разговор.
Написать обращение в трудовую инспекцию, приложить доказательства.
Можно конечно и юриста подключить, но вы понесёте расходы.
Да, они могут тянуть с отправкой доков в сфр. Как быстро получить выплату зависит только от компании, что отправляет ваши документы. У меня на работе надо было еще и заявление подписывать, чтоб это дело ушло в бухгалтерию и затем в сфр.
Но, да, могут тянуть, но и не отправить тоже не могут. Пускай потянут месяцок, приложите все это к жалобе в трудовую инспекцию, здорово если будет еще переписка или какие либо доказательства, что на вас давят. Их не то что проверят, а вы@&ут и высушат 😀
Не очень бы хотелось, чтобы тянули, но морально уже готовлюсь к этому. Потому что будет затянуто 100%
Если они вам не откроют бл по беременность во время , можно с этими документами на жалобу подавать и плюс добавить , что грозились с увольнением...
@tinkerbells спасибо 🙏
@i.mom скачайте на телефон запись звонков . И если что запишите ауди с грубым общения с начальством..
@i.mom, больничный да, открывают то день в день на 30, но вот мой работодатель 5 дней не отправлял нужные документы в сфр пока я не начала звонить во все инстанции ( сфр, своя работа и грозиться трудовой)
Потом они отправили, но с ошибками
Я опять это через сфр выяснила и опять ругалась.
По факт выплата была только спустя 3 недели с начала больничного.
Им вроде как штраф идет если вовремя не отправят сведения, но мизерный рублей 500 вроде 🥲
Поэтому моим, лично, было до одного места.
Только запугивания трудовой дали подвижки.
И в следующий раз записывайте телефонный разговор
И не подписывайте заявление
Вам лучше к юристу сразу.Чтоб всё правильно оформить,и по максимуму получить.👍
@nastya09031992 сокращения на работе нет 100%, компания дальше продолжает работать.
Бухгалтер вводит в заблуждение ген директора, обосновывая это тем , что все выплаты декретные, больничные оплачиваются компанией, хотя это оплачивается сфр
@i.mom а бухгалтеру какая назрен разница, кто это оплачивает? Она ж наемный сотрудник.
@toropynkashtepselman она да, а какая ей разница не знаю 🤷 она своеобразная сама по себе женщина
В трудовую инспекцию и директор и бух получат)еще и компанию проверят, потрясут)
Не подписывайте увольнение.Ещё разговор запишите,пусть им попадет.
Если они вам не откроют бл по беременность во время , можно с этими документами на жалобу подавать и плюс добавить , что грозились с увольнением...