4 типа Душ на Земле: какой у вас?

4 ТИПА ДУШ, ВОПЛОЩЁННЫХ НА ПЛАНЕТЕ

Каждая Душа приходит в этот мир с определенной задачей с целью получения опыта для собственного развития. Задолго до рождения тела Душа выбирает условия своей жизни и своего воплощения, она выбирает Род и родителей, место рождения и место жительства в последующем, способности, умения, навыки, основные занятия, таланты, предназначение.

В зависимости от условий и задач в жизни на планете Земля, можно выделить следующие типы Душ, воплощенных в людей, итак:

Первый тип - это люди, глаза у которых кажутся пустыми, потому что они живут на автомате. Они согласны с каждым своим действием, с каждым словом и своими делами. Они принимают все так как есть, безропотно и смиренно. Эти люди находятся в глубоких связях со своими предками, с их историями, кармическими отработками, поэтому живой части в них мало.

Второй тип - это люди, которые продают свою Душу в обмен на обладание материальными благами. Это может происходить как через ритуалы, так и во сне или наяву. Главное - искреннее желание обладать во что бы это ни стало. Таким образом их Души заключают контакты с определенными силами, а потом расплачиваются за обладание желаемым. Причем цена платы устанавливается для каждый Души индивидуально.

Третий тип - это люди, которые ведут себя деструктивно, совершают преступления, нарушают законы, при этом они могут иметь деньги, власть, все, чего хотят, несмотря на внутреннюю тьму. Они подчиняются законам тьмы и отдают за это свою цену. Этим людям дают возможность натворить деструктивных дел для того, чтобы весь запал негатива был исчерпан ими.

Четвертый тип - это те люди, Души которых оставили свои части в прошлом - с умершими, в тяжелых ситуациях, с бывшими партнерами и близкими, как будто они потеряли часть себя. У таких людей Души, как будто, заперты внутри, поэтому контакта с Душой не получается. Такие люди страдают всю жизнь, потому что не умеют взаимодействовать со своими чувствами, состояниями, следовательно, это блокирует их жизненные ресурсы, финансы, отношения и здоровье.

Для каждый Души всегда есть возможность отработать свои задачи, изменить их и выйти на светлый путь. Каждая Душа выбирает для себя вариативность по своим ресурсам и глубинным проработкам, которые ей нужны для собственной эволюции. Эволюция каждой Души происходит непрерывно, более того она продолжается не только до воплощения, но и после смерти физического тела.

Духовное развитие Карма Самопознание

Бесят ли вас люди, которые комментируют курение других людей? Как реагировать?

НЕНАВИСТНИКИ КУРЯЩИХ ЛЮДЕЙ. Как же бесят люди со своим суперважным мнением, которые уверены что мир вращается вокруг них! Которые позволяют себе комментировать поведение взрослых людей. Например, есть у меня в доме один человек, который просто ненавидит курящих людей, ну или меня конкретно, не знаю. Один раз он уже ко мне подкатывал, устроил скандал прям при детях. Был послан. И вот теперь когда он меня видит закатывает глаза, отпускает комментарии, типа фууу опять она курит) но не подходит, боится мужа. Бесит до невозможности, уже думаю мужа к нему послать чтоб объяснил ему еще раз, что свое супер важное мнение нужно держать при себе! А вы позволяете себе комментарии в отношении курящих людей?

Логические задачи для детей 6 лет: сколько детей в семье

Разбираем популярную логическую задачу про трёх братьев и одну сестру. Узнайте, как помочь ребёнку понять решение и развить логическое мышление!

Тренировка 241 Среди этих людей есть глухой человек. Ваша задача его найти

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Возраст и саморефлексия

Слушайте, а вот эти люди, которые в соцсетях пишут: «меня вообще не парит возраст, я так рада, что мне 30/35/40, такой классный возраст», они это серьезно или лукавят? Мне завтра 36 и меня вообще не радует эта цифра. Как можно радоваться, что ты стареешь, дурнеешь, с каждым годом возможностей воплощения своих мечт у тебя все меньше, а проблем со здоровьем - больше? Не знаю, не знаю… А еще, решила, что пора на работу) не то, что бы сильно рвусь к труду, но видимо времени для идиотских саморефлексий у меня сильно много 😉 Фото под названием задолбанная дачница и кот, которого точно не напрягает его возраст)