Виктория ·Мама сына (2 года)

Как получить рекомендации от удаленных работодателей: стратегии для фриланс

Как просить рекомендации у удаленных работодателей (и получать их)

🔥 Хорошие рекомендации — ваша визитная карточка при поиске новой работы. Но как их получить, если вы никогда не видели работодателя вживую?

Разбираем стратегии, которые работают даже для фрилансеров и цифровых кочевников.

💡 Когда просить рекомендацию?

🔸 После успешного проекта (пока ещё свежи эмоции).

🔸 При уходе из компании (если расстаётесь на хорошей ноте).

🔸 Раз в 1–2 года (если долго сотрудничаете).

❗️ Не просите:

- В момент конфликта

- Если работа была нерегулярной

➡️ 3 способа получить рекомендацию

1️⃣ LinkedIn (для официальных рекомендаций)

🔸 Попросите работодателя/клиента написать рекомендацию прямо в профиль.

🔸 Шаблон просьбы:

> «[Имя], спасибо за сотрудничество! Было здорово работать над [проектом]. Не могли бы вы оставить краткий отзыв о нашей работе в мой LinkedIn? Это поможет мне в развитии карьеры. Готов(-а) написать вам взаимно!»

2️⃣ Письменный отзыв (для фрилансеров)

✔️ Попросите короткий текст (3–5 предложений) с описанием:

- Какие задачи вы решали

- Какие качества ценят в вас

- Готовы ли рекомендовать

Пример запроса:

> «[Имя], если вам понравилась моя работа, буду благодарен(-на) за пару строк отзыва. Можно просто ответить на это письмо — потом добавлю его в своё портфолио!»

3️⃣Видео-рекомендация (для творческих профессий)

🔹 Попросите короткое видео (30–60 сек), где клиент расскажет:

- Как вы помогли бизнесу

- Почему стоит с вами работать

❗️ Ошибки, которые портят запрос

🔸 Общие фразы («Напишите что-нибудь»).

🔸 Давление («Нужно срочно!»).

🔸 Просьба без взаимности (не предлагаете ничего взамен).

💡Лайфхаки

🔸 Предложите шаблон (многим проще редактировать готовый текст).

🔸 Напоминайте мягко (если не отвечают 3–5 дней).

🔸 Храните рекомендации в одном месте (Google Docs, LinkedIn, сайт-портфолио).