Почему отказывают в работе на удаленке? Опыт 8 лет в нефтегазе
Знающие и кто в теме, подскажите.
В общем, сейчас я трудоустроена, но ищу работу на удаленке, по своей профессии. Стаж 8 лет, перерывов в рабочем стаже не было ни дня (увольнялась, на следующий день принимали на другую работу). Компании достаточно престижные, газпром, башнефть, всегда крутилась в нефтегазовой отрасли.
Начала рассылать отклики на headhunter по вакансиям в различные компании, как в крупные, так и не очень, целенаправленно откликаюсь именно там, где предлагают удаленку и где подходит опыт работы. И вот уже который день одна и та же шляпа - от мелких контор постоянно летят отказы из серии "мы не готовы вас пригласить на следующий этап". Конкретных причин, разумеется, никто не дает. Крупные организации просматривают отклик, резюме и молчат.
И в связи с этим, я не могу понять, что не так, что работодателям не нравится 🤦🏻♀️
Кто-нибудь сталкивался с таким?
Комментарии
@cyrok_ если хотите, могу про свою рассказать. Сможете совмещать. Если понравится, может другая и не нужна будет
Обязательно укажите от скольки хотите зп. Это внесёт конкретики
@cyrok_ а, понятно. Да, сейчас работодатели не очень одобряют удаленку. Вы не хотите на больничные из-за своего отсутствия на работе, правильно поняла? Не из-за выплат же. А еще вы можете обговорить о частичной удаленке хотя бы, несколько дней в неделю дома, у меня родственница так работала, но все равно нужно было выходить в офис, без этого некоторые вопросы в работе иначе не решались.
@rv_julia в период пандемии я работала на удаленке, 2 года так проработала. И я считаю, что это было лучшее и самое эффективное время работы. Никто, ничто не отвлекает, никаких бесполезных совещаний. Все чисто в электронном виде, даже когда идет какое-нибудь вкс, можно спокойно продолжать работать. И с точки зрения оптимизации я полагаю, что проще перевести сотрудников на удаленку, чем тратить средства компании на аренду помещения (содержание на балансе), оплачивать электроэнергию, воду, предоставлять условия труда в соответствии с ОТиПБ.
@cyrok_ в пандемию другого выбора не было. Директор директору рознь, кому то удобно, кому то нет. У нас по отделу производительность упала, директор гневался, что халтурили многие, а проекты сдавать нужно. И совещания было неудобно проводить, тк мы собирались по несколько человек и обсуждали общие вопросы. Как все закончилось директор всех вызвал.
Добрый вечер)
Можно обучиться на менеджера вб , нейросети , создание чат -ботов, закупки из Китая и многое другое)
Сама так работаю)
Если интересно , пишите) 🌸🤗
тоже также) был период, когда искала работу после башнефти
с одной девушкой из отдела кадров банка хорошо начали общаться, она рассказала, что да, боятся брать, ожидают, что запросы ого-го будут
сложилось ощущение, что работодатели готовы брать среднячковых сотрудников, которые не шарят, чтобы не было никаких ни стремлений, ни амбиций
Я вот недавно откликнулась на вакансию, мне даже никто не позвонил, хотя я на 90% подхожу, плюс когда то работала в этой организации. В итоге там взяли сотрудника, но через пару месяц он ушел. Во второй раз, я уже нашла знакомых в этой организации и через них отправила резюме, и только тогда мне позвонили. Когда я на собеседовании эту историю рассказала руководителю, он очень удивился, что никто не звонил, потому что он прям просил присылать побольше кандидатур.
Ощущение сложилось, что в кадрах вообще некомпетентные сотрудники
У меня такая же проблема, прилетают формальные отказы, на вакансии где я бы легко справилась. Я даже решила может есть какие то метки которые указал мой действующий работодатель что я не могу найти работу пока не уволюсь....
Обычно в вакансии есть номер телефона 🙂позвоните сами им .
В Башнефти сокращение было и на четырехдневку перевели многие подразделения
На ютюбе смотрела, что сейчас искусственный профицит вакансии создают, что даже если не требуется, то компании оставляют вакансии
@cyrok_, ну вот там говорилось про все компании
Попробуйте еще в "о себе" или как-то так на хх добавить свою ссылку на тг, видела тут недавно что это большой плюс для хр, т.к. у них платный просмотр контактов соискателей.
@cyrok_ понятно 😐
Я не с вашей специальностью, но тоже в нефтегазе и на удалёнке. Поэтому удивлена (
У меня тоже отказы за отказом) даже на самые фигнюшные позиции
Может надо куда то им в другое место оставить не через hh по попробовать
А направление у вас какое?
Может просто эти вакансии для галочки висят у них, ну и плюс как ни крути женщина с ребёнком (боятся)🥲🫠😁
@rock_n_roll_queen не, ну транснефть рано или поздно напишет какую-нибудь отписку, когда придёт время вакансию закрывать, но всякие шараж-монтаж вряд ли таким занимаются. Им видимо проще отказ влепить.
Но, в целом, ситуасьен неприятненький, нервишки щекочет. Конечно, ничего не мешает мне вернуться обратно в офис на свое же место, но так не охота шастать по больничным, ей богу
@cyrok_ да это очень интересно в таком случае...
Работаю в той же отрасли , тоже посматриваю удаленку, еще правда не откликалась , но если честно ни разу не увидела стоящую вакансию.
Вы эту же отрасль на удаленку рассматриваете ?
Они вас бояться. Вы попросите много. Или не много, но после испытательного попросите. Опыт же.
@cyrok_, ну что поделать 😁 я думаю найдутся и те, кто будет готов к этому
@cyrok_ мелкие компании вряд ли готовы много платить
А если работали в крупной, то априори будете рассчитывать на высокую зп. Я как то хотела устроиться на подработку, имея хороший опыт работы. Искала специально "помощником", мне тоже отказывали просто " Не готовы пока", а одни написали: зачем вам это? У вас же опыт. Я им написала про подработку, но всё равно отказали.
У меня такая же проблема. Причем откликаюсь на вакансии, где медведя можно научить. Месяц ищу подработку, 2 интервью только было...
@cyrok_, если еще не было собеседований, а отказы или молчаливые просмотры, то нет.
Пишите сопроводительные письма для каждого отклика отдельно, попробуйте хотя бы👌🏼
я онлайн работаю. А какая у вас профессия?