До декрета биир ый отпуск ылаары гыммытым биэримээри гыналлар батта🥲когда как у меня в запасе осталось 44 отпускных дня
Комментарии
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
@spf1234 👋 да, если не отгуляли полный отпуск за этот год. Можно уменьшить количество дней или увеличить (если есть резервные дни).
У нас например отпуска заранее согласовываются и утверждают в конце года, в ноябре-декабре
Согласовано в декабре на сентябрь(до планирования беременности)в сентябре и без отпуска,декрет
Поэтому хотела вне графика за месяц взять 😮💨
по закону ылагын обычно до декрета отпуск ылаччылар ди как обычно ургуччу декреттыларр
Я так хочу и на это надеялась,ону хайдах суета иннигэр бараары гынагын в сентябре уйдешь дииэтилэр,а в сентябре у меня и без этого декрет😆
По идее коьотторуоххун сеп ди по семейным обстоятельствам игин диэн
мин оннук гыммытым, ибо нервы и стрессоустойчивость укатились в никуда после 20 недели 🥲😄