Добрый день 08.04.2025 была официально трудостроена
04.09.2025 должен начаться отпуск по беременности и родам
Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом?
Своих сказали что накопилось 8 дней
Ниже ответ отдела кадров
Комментарии
Эти 10 дней тоже отказались давать
@daryavl пригрозите трудовой инспекцией, она будет на Вашей стороне, тк Вы беременны.
@daryavl, пишите спокойно заявление и сдайте в канцелярию с отметкой.
Я в прокуратуре много лет отработала и даже там не хотят соблюдать трудовые права))) несколько раз слышала «вы тут работать больше не будете», а потом «мы просто не знали, что так можно»))) почти до суда дошло и ничего, все выполнили) и никого не уволили, и отношения не испортились)
Защищать свои права-это нормально)
На момент декрета вы наработаете себе около 11 дней отпуска. Так что на 10 дней можно писать заявление спокойно. Точно отказать не смогут.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (Ст. 115 тк рф)
Тут вопрос видимо в том, что они не хотят вам авансом отпуск давать.
@daryavl тогда писать заявление только на 10 дней. А если хотите до этого уйти, брать больничный.
@daryavl, тогда не портить, тем более права на 28 дней и нет
28 дн у нее нет, она только с 08.4 работает. Плюс она начинает с сентября отпуск по бер. Там будет около 9 дней
28 дней, независимо от того наработали вы их или нет.
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ
В посте ответ отдела кадров на мой аргумент про 260 ст
Там действительно не написано сколько дней
Хочу обратиться в трудовую комиссию
По закону 28, но это авансом, если уволитесь, то будут удерживать с зп, если вернетесь дальше работать, то будете в минусе по отпуску.
Поэтому дают не более тех дней, которые заработали на данный момент + 10 дней капнет за бир, те в Вашем случае 18 дней.