А я тут буду той самой…
Я со своей стороны, со стороны работодателя!
Все кто рассуждают: а что такого? Не говорите! У меня так было! Забейте! и тд.
Вы либо сволочи, либо вам наплевать на данное место работы!
Особенно впечатляют комменты: я беременна, а начальница сука!
С чего это вдруг?
Мне нравится вот еще такой подход: а я вот узнала! Серьезно? У вас что блин непорочное зачатие? Хватит врать!
Вот что не удовлетворяет работодателя в первую очередь - вранье!
Вы знаете сколько организация платит налогов за каждого сотрудника? Уверена, что нет! Более того, когда ты ищешь работника, ты тратишь на это время, деньги, силы, в том числе силы других сотрудников, потом время, деньги, силы на обучение, адаптацию вновь прибывшего сотрудника. А она полгода отработала, ее хрен уволишь (хотя для меня это никогда проблемой не было), половину этого времени пробыла на больничных и помахала ручкой на 1,5-3 года.
Серьезно? Это нормально?
Вы нормальные вообще?
Поэтому у нас из за таких как вы и отношение к беременным/планирующим такое. Женщин не хотят в принципе на работу брать.
Я тоже женщина, но я та самая сука! Я дорожила своей работой, жизнь в нее вкладывала, а мне тут через три дня после трудоустройства какая нибудь мадам говорит о беременности….
Сорри, но я епрст в бешенстве. Ни о каких нормальных отношениях и речи идти не может! Вы врете, а к вам должны нормально относиться? Это что за новое общественное мнение?
Я никого не призываю жизнь как я на работу класть, но нормальными людьми, честными людьми надо оставаться всегда.
У меня разное было. В том числе случай, когда девушка сказала, что планирует. Да, у них с мужем не получается, но они хотят. Я со своей стороны взвесила все за и против и взяла ее. Она честно отработала полтора года и когда забеременела пришла и сказала, что все понимает и готова написать заявление. Естественно для такого человека было ничего не жалко и я со спокойной душой отправила ее в декрет и готова была ее ждать даже три года. Но она сама решила уволиться после декрета (свои заморочки, долгожданный малыш и она хотела проводить максимум времени с ним), это ее право.
Но вот таких узнавалок с непорочным зачатием терпеть не могу.

Лучше не говорить об этом 😅 обычно беременных сразу отсекают ( ну у меня так была) может вам попадутся хорошие люди 🥰

Тоже отвечу как работодатель. К нам в компанию на удаленку устраиваются повально беременные для выплат. Если собеседование онлайн, то там не увидеть пуза. Неистово плюсую комменту выше про отношение к беременным, из-за таких дам, поменялось ко всем беременным, это так.

Но с нашей стороны руководителей:

-мы четко понимаем кто устроился под выплаты, а у кого случилось как случилось
-мы тоже радуемся за вторую группу девочек и препятствий не чиним
-если в будущем место работы важно, лучше сказать правду
-мы не имеем права по закону отказать в трудоустройстве по причине беременности
-но причины для отказа законные найти легко
-есть более 10 способов понять, что перед тобой беременная, которая пришла потусить перед декретом
-и да, если мы примем такую, то обязаны будем предоставить ей рабочее место по окончанию отпуска по уходу за ребенком

Ушла с неофиц работы одним днем 17 апреля, 5 мая устроилась официально, 25 мая узнала, что беременна, зачатие как раз было 4-5 мая 😄
Не планировали ничего, да, это не непорочное зачатие, начальству сказала через полтора месяца, просто сказали окей и все, наоборот сейчас ухаживают за мной, холят и лелеют
Возможно, что просто повезло с местом.

А я тут буду той самой…
Я со своей стороны, со стороны работодателя!
Все кто рассуждают: а что такого? Не говорите! У меня так было! Забейте! и тд.
Вы либо сволочи, либо вам наплевать на данное место работы!
Особенно впечатляют комменты: я беременна, а начальница сука!
С чего это вдруг?
Мне нравится вот еще такой подход: а я вот узнала! Серьезно? У вас что блин непорочное зачатие? Хватит врать!
Вот что не удовлетворяет работодателя в первую очередь - вранье!
Вы знаете сколько организация платит налогов за каждого сотрудника? Уверена, что нет! Более того, когда ты ищешь работника, ты тратишь на это время, деньги, силы, в том числе силы других сотрудников, потом время, деньги, силы на обучение, адаптацию вновь прибывшего сотрудника. А она полгода отработала, ее хрен уволишь (хотя для меня это никогда проблемой не было), половину этого времени пробыла на больничных и помахала ручкой на 1,5-3 года.
Серьезно? Это нормально?
Вы нормальные вообще?
Поэтому у нас из за таких как вы и отношение к беременным/планирующим такое. Женщин не хотят в принципе на работу брать.
Я тоже женщина, но я та самая сука! Я дорожила своей работой, жизнь в нее вкладывала, а мне тут через три дня после трудоустройства какая нибудь мадам говорит о беременности….
Сорри, но я епрст в бешенстве. Ни о каких нормальных отношениях и речи идти не может! Вы врете, а к вам должны нормально относиться? Это что за новое общественное мнение?
Я никого не призываю жизнь как я на работу класть, но нормальными людьми, честными людьми надо оставаться всегда.
У меня разное было. В том числе случай, когда девушка сказала, что планирует. Да, у них с мужем не получается, но они хотят. Я со своей стороны взвесила все за и против и взяла ее. Она честно отработала полтора года и когда забеременела пришла и сказала, что все понимает и готова написать заявление. Естественно для такого человека было ничего не жалко и я со спокойной душой отправила ее в декрет и готова была ее ждать даже три года. Но она сама решила уволиться после декрета (свои заморочки, долгожданный малыш и она хотела проводить максимум времени с ним), это ее право.
Но вот таких узнавалок с непорочным зачатием терпеть не могу.

У меня была ситуация такая с первым ребенком. Я пришла , устроилась на декретную ставку и через месяц узнаю , что беременная ))) хотя на собеседование уверяла , что детей вообще не планирую пока ))) скрывала до 5 месяца . Ну начальница сука была ещё та , когда закончился больничный по БиР уволила меня через месяц , типо та девочка вышла ,хотя никто не выходил )

Никак. Забейте.
Бизнес не будет думать о вас и о том, как вам помочь в случае чего. Наемный сотрудник-расходный материал.

Вы в декрет уйдете-о вас и не будут вспоминать, другую быстро найдут на декретную ставку

У меня так было, устроилась и только потом узнала что беременна, ну конечно директор психовала но смирилась)

Вот у меня похожая ситуация, могу быть беременна, а работаю только пятый месяц в компании, боюсь, что скажут, у них такие надежды на меня

Спасибо большое девочки 🤗

Я 3-го вышла на работу, про беременность узнала 8-го числа этого же месяца, много переживала, какое то время скрывала, а зря, всё нормально было, не переживайте☘️

Лучше сказать после испытательного срока

Лучше не говорить ,но готовьтесь если вы на сроке когда уже встали на учет что после вас не вернут на работу после декрета

Нормально. Ваше положение работодателя не должно интересовать, до момента пока вам не нужно идти в декрет.)

Лучше не говорить об этом 😅 обычно беременных сразу отсекают ( ну у меня так была) может вам попадутся хорошие люди 🥰

Обычно . Я устроилась и через 2 недели узнала что беременна, сказала как есть . Никто не ругал , на оборот поздравляли )