Как вести переговоры о зарплате на удаленке и не продешевить

🔥 "Сколько вы хотите получать?" — самый нервный вопрос на собеседовании.

На удаленке торг уходит в онлайн, и тут важно не только назвать цифру, но и обосновать её.

💬5 шагов, чтобы договориться о достойной оплате

1️⃣Исследуйте рынок

❌Не называйте случайные цифры ("Ну, тысяч 100...").

✔️Правильно:

▫️Посмотрите аналогичные вакансии на HH, LinkedIn, Glassdoor.

▫️Учитывайте страну работодателя (зарплаты в США и СНГ отличаются в разы).

▫️Используйте salary-калькуляторы (например, SalaryExpert или Payscale)

Пример:

«По данным рынка, специалисты моего уровня в Европе получают €3000–4000 в месяц. Исходя из моего опыта, я рассчитываю на €3500»

2️⃣Говорите не только о деньгах

💰 Зарплата — не единственный аргумент.

Можно обсуждать:

▫️Гибкий график (если хотите работать меньше часов).

- Премии за результат (например, % от завершенных проектов).

▫️Оплачиваемые курсы или софт (если нужно прокачать навыки).

Фраза для переговоров:

«Меня устраивает 30.000 руб, но если бы был бонус за перевыполнение KPI, это мотивировало бы меня еще больше»

3️⃣Покажите свою ценность

❌Я просто хочу больше — не работает.

✔️Я экономлю вам деньги — работает.

Как аргументировать:

▫️Я автоматизировал процессы в прошлой компании, что сэкономило 20 часов работы в месяц

▫️Мой контент увеличил трафик сайта на 40% за полгода

💡 Лайфхак: Подготовьте портфолио или скриншоты результатов — это убеждает лучше слов.

4️⃣ Тренируйтесь отвечать на сложные вопросы

➡️Почему вы считаете, что достойны такой зарплаты?"

Исходя из моего опыта [конкретные достижения], я принесу компании [конкретная выгода]. Поэтому мои ожидания — х руб.

➡️У нас бюджет ниже. Готовы ли вы на компромисс?

→ Давайте обсудим условия: если зарплата х, какие KPI я должна закрывать для повышения через 3 месяца?

5️⃣Не бойтесь молчания

После того, как назвали цифру — держите паузу. Часто HR первым предлагает варианты.

❌Неправильно:

Ну, если вам сложно, то могу и за 10.000..."

✔️Правильно:

Мои ожидания — 40.000 , исходя из рыночных данных и моего вклада. Как вам такой вариант?

*️⃣Как реагировать на отказ?

▫️Спасибо за предложение. Давайте обсудим возможность пересмотра зарплаты после испытательного срока с фиксированными KPI".

▫️Если сейчас бюджет ограничен, какие бонусы/обучение/гибкость могут это компенсировать?"

Подписывайся💞

Дзен ссылка

Телеграм ссылка

Одноклассники ссылка

Вконтакте ссылка

#удаленнаяработа #удаленнаяработавакансии #работаонлайн #составлениерезюме #подборвакансий #карьераонлайн #мошенники