Девочки!!!
Девушку беременную с ребенком могут сократить на работе по закону?

Question

Девочки!!! 
Девушку беременную с ребенком могут сократить на работе по закону?

Олиша · Answer

Нет

Lika · Answer

В РФ беременную женщину нельзя сократить по инициативе работодателя, даже если у неё уже есть ребенок. Это прямо запрещено ТК РФ ст. 261. Работодатель может расторгнуть договор только в исключительных случаях:  
1. Ликвидация организации, полное прекращение деятельности
2. Прекращение работы ИП
Но даже в этих ситуациях беременная имеет право на полную выплату зарплаты до окончания беременности или компенсацию при увольнении.

Мария · Answer

Ликвидация предприятия если то могут

Ks · Answer

Нет

Shu · Answer

Только если идёт ликвидации предприятия

Александра · Answer

Нет

Лучший комментарий

Комментарии