Девочки помогите кто Юрист или кто в курсе, со мной на работе хотят расторгнуть договор но прошло 10 мес
Ситуация такая, на моей работе сократили мою должность и теперь хотят со мной расторгнуть договор, но прошло только 10 мес а у меня три года же декретные, они должны предоставить мне анологичную должность? Или обучить меня на другую должность? Которая по зарплате как у меня?
Про аналогичную должность они говорят типо такой нет.
Лучший комментарий
@olivia222 Вы можете в департамент через отениш написать обращение с просьбой дать оценку правомерности действий работодателя, подробно изложив ситуацию. А потом этот ответ эчару отправить и они отстанут.Если есть скрины, где они вам говорят уволиться, то тоже приложите.
@olivia222, поищите закон, насколько я знаю, что должность человека, находящегося в декрете не подлежит сокращению
Комментарии
, @erleralexa, ну я просто подписала увольнительный так как они начали давить на меня через коллег и на мою одну коллегу типо она должна была мне письмо отправить а если не отправила они ее оштрафуют , я рукой махнула и подписала надоели они, я работала офис менеджером и не хочу что бы коллеги меня запомнили так будто я деньги выбиваю с компанит
В декрете могут уволить только в случае полной ликвидации компании,а также если это временная должность была, а просто сократить не могут. Обязаны предложить вам другую должность и при необходимости с возможностью обучения по выходу из декрета за счёт работодателя. Если они вам письменно сделают такие предложения, а вы их отклоните, то тогда могут уволить.
Как я поняла у вас таких предложений нет, не соглашайтесь подписывать расторжение
Спасибо большое, нет мне вообще нечего не предлагали
Они даже не говорили про аналогичную должность сначала, пока я сама не спросила, а когда спросила эйчар сказала вроде нету, то есть она точно не знает
При сокращении не обязан работодатель предлагать другую должность.
Если не обязан предлагать другую должность и не могут уволить что они будут делать? Если должности моей больше нет
Точнее что мне лучше сказать тогда? Я не хочу требовать от них деньги и ругаться с компанией я хочу что бы за мной было место
Так как в компании меняется директор если бы старый остался я бы просто к ним пришла на другую должность пришла, я уже разговаривала об этом, но будет новый и я с ним не о чем не договаривалась
Я юрист с Вами не имеют право расторгнуть договор по сокращению
Вообще если честно хотелось бы просто что бы оставили меня на должности мне не особо нужна компенсация, мне нужно место куда я точно могу вернуться
У меня было место, куда я могла вернуться. НО там шеф не хотела моего возврата, ибо на моем месте работал её человек из близкого окружения, и мне предложили оклад по состоянию на 2019 год, как было указано в приказе на тот момент, а вернуться я должна была летом прошлого года. При этом заменяющий меня человек получала почти в 2 раза больше оклад. Я развернула ситуацию так, что мне выплатили компенсацию 220 тыс (типа 2 оклада по 110 тыс) и я после этого написала по собственному.
Не имеют права, во первых вы в декрете, во вторых все что выше описали девочки
В третьих имеет право на кажется 3 оклада
Вот я эйчар не особо верю, потому что при мне они много что недоговаривали людям, и я видела пару не красивых ситуаций, я в большой компании работаю там 8 агентств и все они связаны. По этому подумала может кто то тоже был в такой ситуации
Спасибо
Просто сразу в департамент писать как то незнаю , вообще компания не плохая
А какое-нибудь оф.письмо предоставили?
На счет Вашего конкретно случая не знаю..
Но знаю, что при сокращении должности работающего человека должны выплатить какой-то оклад следующего месяца.
Да оф письмо скинули, с печатью, и просят подписать документ на расторжение договора
Но мне мама сказала что тогда они другую должность должны предоставить с таким же окладом как у меня, и если нужно типо обучить, я не с кем там ругаться не хочу, если не права, но и лохушкой оставаться не хочу мне нужен стаж и место куда я вернусь
В Департамент труда пожалуйтесь или поговорите скажите пусть другую должность дадут или вы пожалуетесь деп пригрозить надо
@olivia222 Вы можете в департамент через отениш написать обращение с просьбой дать оценку правомерности действий работодателя, подробно изложив ситуацию. А потом этот ответ эчару отправить и они отстанут.Если есть скрины, где они вам говорят уволиться, то тоже приложите.
В Департамент труда пожалуйтесь или поговорите скажите пусть другую должность дадут или вы пожалуетесь деп пригрозить надо