Хотя бы дисциплинированности и ответственности. И хоть вышку и сравнивают с нижним бельём, что ее не видно, но с ней увереннее. Видно, ещё как видно, когда у человека есть вышка

Для меня, в принципе ничего. А так, на работу на более престижные должности берут с вышкой.

У меня вышка есть, честно для галочки. Я работаю с 16 и училась на заочке потом, после училища(колледжа😁)

У мужа вышки нет. У многих моих друзей нет вышки. Зато свой бизинес)))

Того, что у человека больше вариантов при трудоустройстве. Как выше написали, много вакансий где ВО обязательно. Руководящие должности, если это не шараш-монтаж - только с ВО. Что человек стабильный - способен «начать и кончить» какое-то достаточно длинное по времени и муторное дело. Ни одна из моих групп не дошла до финиша в полном составе. Примерно половина сходит с дистанции. Ну и прочее - у кого это показатель способности к стабильной ровной работе и способности выполнять посильные понятные задания в срок. Это вот про меня, например. Умом может я и не блещу - но «ровная», хожу без прогулов, долги не коплю. У кого-то это показатель высоких социальных навыков. Он будет нещадно прогуливать, копить долги и хвосты, но потом сходит и везде договорится 🤣 Вот на последнем обучении у нас был тандем из ровной меня и договорного коллеги. Очень прекрасно. И на работе оно тоже хорошо работает.

Смотря какое. Если полученное для галочки, где-то на заочке то показатель того, что у человека было желание получить корочку. Если ТОП вуз и бюджет - то тут как минимум показатель хороших мозгов и целеустремлённости

Показателя особо нет, но вот на работу устраивают охотнее с вышкой, чем без.

Показатель того, что ты решил 5 лет своей жизни потратить на учебу, а не на работу

Сейчас оно особо ничего не значит. Высоких показателей добиваются люди, у которых его нет. Также как люди с образованием получают небольшую зп и сидят на рядовой должности.

Но! Я как hr в декрете😅 могу сказать, что во всех компаниях (их было 3 за период моей работы) мы рассматривали соискателей только с наличием высшего образования, это требование было зашито в профиль должности. Но также есть и компании, которые спокойно закрывают на это глаза и смотрят напрямую на компетенции и предыдущий опыт)

Целеустремленности, обучаемости, ответственности, способности доводить дело до конца, многозадачности и еще много каких качеств.

Показатель способности к обучению я думаю как минимум.

Ничего🤷🏼‍♀️ у меня есть, у мужа нет (не законченное), живу за его счет🤣

Абсолютно ни чего. У меня их 3. 2 из них технических.