Девочки, столкнулись лбами мой работодатель и работодатель мужа и никто не идёт на уступки друг другу.
Вопрос назначения пособия до 1.5 лет.
Мой работодатель говорит: идёшь в отпуск без назначения пособия, берёшь от нас справку, муж отдаёт её у себя на работе, написав заявление о назначения пособия (без отпуска).
Его работодатель говорит, что он выходит в отпуск по уходу с назначением пособия. Как только ему его назначают, то он выходит с отпуска. Потом уже я выхожу в отпуск по уходу.
Как правильно?
Комментарии
Да, у нас тоже так делают . Уходит в декрет, потом возвращается через 2-3 дня .
Ну вроде как это правильно)вы должны выйти на работу на один день,а муж этот день типо в декрете сидит)потом вы уходите он выходит и все всем счастье)
У меня на работе тоже так делают 🤔 я должна выйти якобы на 1 день работать, а муж на один день в отпуск. А потом снова меняемся местами, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком без оплаты, а муж о выходе на работу с сохранением пособия
И так и так правильно.
Просто схема на работе мужа более на слуху. Ваш работодатель более продвинутый и с более оптимальным по бюрократии вариант предлагает