Mom.life
Tata
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
Каждые 3 месяца я запускаю поиск исполнителей на свои проекты. Мне бывают нужны разные специалисты, сейчас, например, ищу графических дизайнеров.
Я постоянно пополняю базу и кейсы, совершенствую систему сотрудничества и повышаю качество продукта на выходе.

За 2 дня я получила 58 откликов на свой запрос с подробным описанием задания.
И вот фактическая статистика:
🔸Из 58 - 9 прочитали и верно поняли задание и прислали мне предложение на оценку в нужном виде. Это 15% - вполне сносно для холодного поиска.
Из них я выбрала 3х исполнителей, заключила с ними сделки ✔️
🔸15 - Написали мне напрямую в мессенджер, получили повторно задание, но не предоставили полное предложение, отказавшись от условий из моего первичного запроса.
🔸3 - отказались от задания, задав мне дополнительные вопросы.
🔸7 - задали дополнительные вопросы и ничего больше не ответили.

Вывод: в цене тот специалист, который умеет читать задание 😎
Так же как и тот, кто умеет задание четко описать.
А потом еще и ответ проверить.
Казалось бы - вот ерунда. А для многих - непосильная задача.

Вот прошел человек курс дизайна, а как себя представить и как реализовать свой потенциал через потребность заказчика - так его думать не научили.
Может он и крутой создатель, талантливый творец и креатившик, но как об этом узнать тем, кто заинтересован в нём? Надо же себя представить как-то.

Один кандидат написал:
«Оплатите мне тестовое задание»
Но у меня нет тестового задания. Оно реальное. Вот описание. Читайте и оцените, пожалуйста. Не хотите работать с обращениями, не откликайтесь на запросы. Ищите своих клиентов другими способами, комфортными для вас.
Какой никакой, но это рынок.
Там, где конкуренция высока, надо уметь всего лишь делать чуть больше остальных, чуть лучше, чем среднее математическое, порой этого уже достаточно, чтобы выделиться.

Или:
«Ценю свое время, не позволяю себе работать бесплатно».
Хех) так моя задача не за бесплатно. Я за нее плачу. Но человек не готов делать ничего, чтобы получить заказ. Это противоестественное качество для коммерческих отношений. Оно алогично. Не понятно что человек с ним вообще делает во фрилансе.

Кто-то откликается уже в третьей волне, не пишет напрямую в мессенджер, не активно реагирует на запрос. Их рассматриваю уже как отложенные, тк выбор уже есть.

Мало быть профи, надо еще уметь об этом говорить.
16.07.2025

Лучший комментарий

marinina7
Marina·Мама двоих (3 года, 9 лет)
Как графический дизайнер и иллюстратор скажу вам, что не согласна с вами)
Сейчас обосную:

Вы можете взять человека с курса дизайна, который умеет себя продавать и по факту получить дешевый и плохой дизайн.
А можете взять человека, который получил высшее образование художественное и не умеет себя продавать. Но вы получите от него максимум пользы.
Подбор персонала среди творческих людей должен быть иной. Иначе рискуете получить посредственность.

Дизайнеры не должны выполнять бесплатные тестовые задания на проекты. Это оправдано, только если есть постоянная работа с окладом.
Представьте какое количество человек должен сделать тестовых? А многие дают тестовые, которые делать нужно более одного рабочего дня! Тут оправдано, только если это крупные компании типо Яндекса, озона итд.

Но по своему опыту скажу, если уважают труд дизайнера, то оплачивают тестовое задание или дают такое, на которое тратишь не более 1 часа. Если связываешься с зарубежными компаниями, то там такой дичи типо «выполните бесплатное тестовое» я ни разу не видела. Всегда, всегда, всегда относились с уважением и первые предлагали оплатить, конечно и с закодчением nda. А здесь были случаи воровства тестовых даже в крупных компаниях 😂 личный опыт коллег)

Вы смотрели статистику сколько в среднем нужно времени, чтобы найти работу дизайнеру? И что все это время сидеть бесплатно работать? Или всё-таки временно пойти на фриланс и там подрабатывать, пока ищешь основное место?

Перед тем, как предложить выполнить тестовое задание нужно :
1. Написать исполнителю и договорится о звонке
2. Созвониться и пообщаться
3. Возможно потребуется созвон с руководителем
4. Отобрать уже понравившихся(ведь по портфолио всегда можно понять навыки специалиста! Оно для того и существует)
5. И тогда уже предложить тестовое задание.

Это уважение к исполнителям. А иначе, это лишняя трата времени и вред, который вы наносите.
16.07.2025 Нравится Ответить

Комментарии

freelance_on_the_go
Алёна | Куратор «InSTART»·Мама дочки (1 год)
Я, как графический дизайнер, считаю, что необходимо в первую очередь изучить портфолио дизайнера, если оно Вас устраивает, то берите человека на какой-то испытательный срок что ли с меньшей оплатой, а то вот эти тестовые бесконечные задания можно выполнять вечно, а в ответ тишина, а потом видишь свою работу НЕоплаченную, но приносящую пользу и выгоду другим. В общем, тут две стороны одной медали, кому как повезет, рассуждать можно вечно🤷‍♀️😅
19.07.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
Я нигде про тестовые задания не писала. Откуда вы это берете? 🙈
19.07.2025 Нравится Ответить
books_pro_detei
Лилия·Мама троих детей
Пока читала ваш пост уже неприятно стало.
Не знаете вы творческих людей.
Не все люди балаболы и проныры.
16.07.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
Да все разные, кто же спорит.
Я с творческими людьми 20 лет работаю) и замужем за таким))
16.07.2025 Нравится Ответить
littlelil
Лил·Мама сына (9 лет)
Постоянно слышу какие-то треш истории от работодателей😁 недавно ездила на собеседование, был дождь, так там удивились что я доехала, типа, если плохая погода то многие просто забивают на договорённости и отменяют например 😁
16.07.2025 Нравится Ответить
r21region
Анастасия ·Мама дочки (7 лет), беременна (30 нед.)
Это да, есть такое. Я работаю директором по персоналу, так сплошь и рядом такое.
16.07.2025 Нравится Ответить
littlelil
Лил·Мама сына (9 лет)
Я не дизайнер но полностью согласна с вашим постом, как оценить специалиста, не предложив ему тестовое задание? Мне кажется, если уже на этом этапе он не готов вложиться, и если уже начинаются проблемы с коммуникаций, о чем разговор? Пусть каждый найдёт то что ищет в итоге 😁
16.07.2025 Нравится Ответить
littlelil
Лил·Мама сына (9 лет)
Я тоже не правильно прочитала похоже, вы даже не тест предлагаете?
16.07.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
@littlelil, нет) не тест) срочные задачи по действующим проектам с описанием задания и всеми исходниками.
16.07.2025 Нравится Ответить
marinina7
Marina·Мама двоих (3 года, 9 лет)
Как графический дизайнер и иллюстратор скажу вам, что не согласна с вами)
Сейчас обосную:

Вы можете взять человека с курса дизайна, который умеет себя продавать и по факту получить дешевый и плохой дизайн.
А можете взять человека, который получил высшее образование художественное и не умеет себя продавать. Но вы получите от него максимум пользы.
Подбор персонала среди творческих людей должен быть иной. Иначе рискуете получить посредственность.

Дизайнеры не должны выполнять бесплатные тестовые задания на проекты. Это оправдано, только если есть постоянная работа с окладом.
Представьте какое количество человек должен сделать тестовых? А многие дают тестовые, которые делать нужно более одного рабочего дня! Тут оправдано, только если это крупные компании типо Яндекса, озона итд.

Но по своему опыту скажу, если уважают труд дизайнера, то оплачивают тестовое задание или дают такое, на которое тратишь не более 1 часа. Если связываешься с зарубежными компаниями, то там такой дичи типо «выполните бесплатное тестовое» я ни разу не видела. Всегда, всегда, всегда относились с уважением и первые предлагали оплатить, конечно и с закодчением nda. А здесь были случаи воровства тестовых даже в крупных компаниях 😂 личный опыт коллег)

Вы смотрели статистику сколько в среднем нужно времени, чтобы найти работу дизайнеру? И что все это время сидеть бесплатно работать? Или всё-таки временно пойти на фриланс и там подрабатывать, пока ищешь основное место?

Перед тем, как предложить выполнить тестовое задание нужно :
1. Написать исполнителю и договорится о звонке
2. Созвониться и пообщаться
3. Возможно потребуется созвон с руководителем
4. Отобрать уже понравившихся(ведь по портфолио всегда можно понять навыки специалиста! Оно для того и существует)
5. И тогда уже предложить тестовое задание.

Это уважение к исполнителям. А иначе, это лишняя трата времени и вред, который вы наносите.
16.07.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
Я не могу взять человека, который не умеет связать двух слов и обосновать свое решение той или иной задачи. Нет никакой пользы от работы с тем, кто не умеет обмениваться информацией.
И я не биржа труда, я работаю на конкретный результат.
Мне не нужно никому звонить, чтобы оценить уровень технического специалиста по его визуалу. Я ставлю задачи письменно.

А про тестовое задание вообще речи не шло. Вы отличный пример того, о чем я пишу. Большинство даже не может прочитать задание ))
16.07.2025 Нравится Ответить
marinina7
Marina·Мама двоих (3 года, 9 лет)
Так много написала. Но уже лень вступать в диалог 😂 уметь читать ТЗ действительно хороший навык.
Вы лучше подскажите где ищете дизайнеров?😂
16.07.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
@marinina7, разные источники и способы. Куча вариантов для этой сферы. Выбор огромный. Конкуренция высокая.
17.07.2025 Нравится Ответить
svekrov
Просто не все хотят работать с "проблемными клиентами".
16.07.2025 Нравится Ответить
svekrov
@mrs.milota ну да, взяли мы такую девушку, должна была найти поставщиков с более выгодными ценами, била себя в грудь, что справиться. В итоге уволили, спеси много, реалий мало. Вы прям "она", как будто только вышли из универа. Не жалко вообще, спесь нужно сбивать.
16.07.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
@svekrov, не поняла про «вы прям «она». Я это я 😎 и почему кого-то должно быть жалко тоже не понятно. Вы, возможно, тоже где-то себя узнали 🥲
17.07.2025 Нравится Ответить
mrs.milota
Tata·Мама сына (4 года), беременна (27 нед.)
@svekrov, человек всегда может проявить себя непредсказуемо. Любой. На любом этапе. Важно найти друг друга. У меня целый сундук разных жизненных историй и я больше ориентируюсь на позитив, чем на негатив. В итоге то я нашла того кого нужно. А проверять в долгую - это уже следующий этап.
17.07.2025 Нравится Ответить
Читайте также