masha.mori93
Мария
Сегодня день вопросов тут😁
Вот вы ищите работу, что для вас главное в работодателе?
Например, я никогда не пойду на работу к человеку, который не уважает беременных, который всячески ставит палки им в колеса. Обычно такие работодатели сразу спрашивают пойдете вы в декрет или отправляют на медкомиссию.
Встретила подругу, она сейчас деректор магазина и услышала от нее эти слова про медкомиссию. И сразу меня как переклинило. Хотя хотела к ней на вакансию прийти..
Вот вы ищите работу, что для вас главное в работодателе?
Например, я никогда не пойду на работу к человеку, который не уважает беременных, который всячески ставит палки им в колеса. Обычно такие работодатели сразу спрашивают пойдете вы в декрет или отправляют на медкомиссию.
Встретила подругу, она сейчас деректор магазина и услышала от нее эти слова про медкомиссию. И сразу меня как переклинило. Хотя хотела к ней на вакансию прийти..
16.07.2025
1
Какие анализы пройти в первом триместре?
Как бутылочка становится союзником кормящей мамы
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Лучший комментарий
Комментарии
mama_solniishka
То время,когда ты работодатель и тебя интересуют работники которую будут выполнять работу за заработную плату а не ходить на больничные, сдавать анализы, затем декрет и т п Ах да, на беременных нельзя повышать голос даже если она накосячила на 100500 денег которые не покроет даже 3 еë зарплаты... 🥴
16.07.2025 Нравится Ответить
masha.mori93
А не беременные не болеею? Не касячат?
Вы вроде тоже женщина и мама. Вам бы норм было, если бы на вас беременную бы кричали, урезали зп?
Вы вроде тоже женщина и мама. Вам бы норм было, если бы на вас беременную бы кричали, урезали зп?
16.07.2025 Нравится Ответить
motweewa567
Ну вообще это нормально. Когда ты ищешь работника, пока обучить, пока выльется в работу. А тут оп, и а декрет
16.07.2025 Нравится Ответить
motweewa567
@masha.mori93 я не могу сказать. Я с таким не сталкивалась. Меня беременную ни кто на работе не гнобил.
16.07.2025 Нравится Ответить
masha.mori93
@motweewa567 вам очень повезло. А я лично такое видела((
Девушка к тому времени отработала в конторе 3 года.
Девушка к тому времени отработала в конторе 3 года.
16.07.2025 Нравится Ответить
katunchik_a
@motweewa567 нет, не имеет права работодатель отправлять на комиссию, если нет конкретных ограничений по физическому труду или может угрожать здоровью других работников. Беременность ни к одному из этих случаев не относится.
Да и почему вы решили, что если беременная устраивается на работу, то значит она не будет работать? А если женщина не знает о беременности на тот момент или вообще работа нужна, чтобы в целом выживать?
Да и почему вы решили, что если беременная устраивается на работу, то значит она не будет работать? А если женщина не знает о беременности на тот момент или вообще работа нужна, чтобы в целом выживать?
16.07.2025 Нравится Ответить
katunchik_a
Вообще такие требования незаконны🤔 и даже отказать в работе на основании наличия беременности не имеют права. К такому работодателю не то что не пошла бы, так ещё и жалобы оставила в трудовую инспекцию, и отзывы где возможно.
16.07.2025 Нравится Ответить
masha.mori93
К сожалению, это сплошь и рядом.((
Если даже вакансия хорошая и ты не приносишь справку, то просто отказывают. Типо вы нам не подходите.
Если даже вакансия хорошая и ты не приносишь справку, то просто отказывают. Типо вы нам не подходите.
16.07.2025 Нравится Ответить
irene_donchenko
Ну как сразу узнать отношение руководства к беременным. Вопрос по типу собираетесь в декрет или нет, меня бы ни как не насторожил. Хуже всего зумеров набирать. Но к сожалению сейчас почему то менеджеры по набору персонала на них ориентированны, а потом жалуются что зумеры работать не хотят. Эх) вечная проблемка))
16.07.2025 Нравится Ответить
masha.mori93
Моя первая управляющая не любила беременных. Обсуждала вечно. Премии урезала. До слез доводила.
Слава богу, тот магазин закрылся. А потом когда ходила в поисках работы, для меня было важно как руководство относится к беременным. Я напрямую задавала вопросы про декрет. Только 2 управляющие ответили " мы только рады будем если у вас получится и вы уйдете". Вот там я и работала. Такие чудесные женщины. До сих пор поддерживаем связь. Но в декрет к сожалению или радости ушла безработной😁
Слава богу, тот магазин закрылся. А потом когда ходила в поисках работы, для меня было важно как руководство относится к беременным. Я напрямую задавала вопросы про декрет. Только 2 управляющие ответили " мы только рады будем если у вас получится и вы уйдете". Вот там я и работала. Такие чудесные женщины. До сих пор поддерживаем связь. Но в декрет к сожалению или радости ушла безработной😁
16.07.2025 Нравится Ответить
irene_donchenko
@masha.mori93 нарушение трудового законодательства карается законом, видимо ваша первая управляющая не в курсе ))
16.07.2025 Нравится Ответить
ludmila.s
А что не так в мед комиссии? Это ж мед книжку сделать или что-то другое?
16.07.2025 Нравится Ответить
masha.mori93
@ludmila.s у меня разные были собеседования. Многие спрашивали и декрете, о муже, о том где живем, есть ипотека или нет
16.07.2025 Нравится Ответить
Читайте также