Можно. Я так делала. Получала зарплату, как обычно. Потом недель в 36 ушла на больничный по Бир, выплату получила, конечно, не за 140 дней, а за вычетом тех шести недель, которые проработала. Но мне так было выгоднее.
Все официально и законно

Я работала до 36 недели. Зп получала наличку. А так официально ушла типо.
У меня пошли на встречу, нормальгый директор

По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность — уйти в декрет она может позднее. Для отпуска по БиР необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении, но в пределах периода, указанного больничном, подчеркивает Роструд (письмо от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1). Количество дней декретного отпуска при этом уменьшится, а соответственно и уменьшится сумма выплат

Можно. Но считать будут с момента, когда уйдешь, не за 140 дней

Если женщина уходит в декрет позже, то дни отпуска, которые она пропустила, не оплачиваются. Пособие выплачивается только за дни фактического отпуска.

А надо ли?