Добрый день, подскажите пожалуйста. Можно ли уйти на бл по беременности и родам не с 30 недели, а позже. Хотела бы продолжить работу недели до 37, но нигде не могу найти информ позвонила в фсс они меня отправляют в мед учереждение, а жк в фсс 🤣🫣
Лучший комментарий
Комментарии
Я работала до 36 недели. Зп получала наличку. А так официально ушла типо.
У меня пошли на встречу, нормальгый директор
Не, у нас очень большая орг, наличка не про нас 🫣
@irina.95.062 ну тогда вам нужно всё хорошо обдумать. Так как выплаты могут быть меньше
По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность — уйти в декрет она может позднее. Для отпуска по БиР необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении, но в пределах периода, указанного больничном, подчеркивает Роструд (письмо от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1). Количество дней декретного отпуска при этом уменьшится, а соответственно и уменьшится сумма выплат
Можно. Но считать будут с момента, когда уйдешь, не за 140 дней
Если женщина уходит в декрет позже, то дни отпуска, которые она пропустила, не оплачиваются. Пособие выплачивается только за дни фактического отпуска.
А надо ли?
А как это сделать? Мне лучше зп получать, пособия там не оч большие будут, да и скучно сидеть без дела
Оф нельзя, поэтому работаю бесплатно 😅
Можно. Я так делала. Получала зарплату, как обычно. Потом недель в 36 ушла на больничный по Бир, выплату получила, конечно, не за 140 дней, а за вычетом тех шести недель, которые проработала. Но мне так было выгоднее.
Все официально и законно