Добрый день.Девочки,такая у ситуация.В мае 2 недели я отгуляла в отпуске.Далее 2 недели должен быть сейчас месяц июль.Руководитель из-за больших количества людей желающих идти в отпуск,меня не отпустили в июля.К слову график отпусков составляла начальство в конце декабря прошлого года.Я ей сказала,что мне надо 2 недели взять,т.к. у му будет отпуск,чтобы съездить с ним и с ребёнком на его малую родину.Не знаю, сколько человек пойдёт в августе в отпуск. Девочки,если она мне не даст отпуск в августе,могу ли подойти к нашему юристу и пожаловаться?
Лучший комментарий
Комментарии
Есть график отпусков, вы в нем должны расписаться и убедиться, что стоят верные даты и месяцы. Я понимаю, что все хотят летом в отпуск, для этого и составляют график. У нас нельзя ходить в отпуск с сентября по декабрь, это установлено компанией.
Все ознакомлены.
@elfyndenok,я подойду к руководителю под конец июля,и спрошу про график отпусков,когда мне положен отпуск второй половины.
@elfyndenok,спасибо,что подсказали про график отпусков.Наше руководство нас не знакомит с графиком отпусков.
На то и составляется график отпусков, что бы ходить по графику
@koshechka88 не имеет права не отпустить, если вы есть в графике и расписаны
@_lisenok,здесь девушка мне написала,что руководитель поставила меня в мае,а далее,как с руководителем договоримся.Поэтому всё зависит от руководителя в моём случае.
Вы в графике отпусков расписывались? Вы его вообще видели?