Как бы вы поступили?
Ситуация: я меняю работу с понижением зп по ряду причин, втч близость от дома.
На работе, с которой ухожу была такая ситуация, что большая часть рабочих процессов держалась на мне.
Коллега -остается одна и заявляет, ,, что будет мне звонить по работе,,. При этом-доставала меня звонками и в моем отпуске и на выходных, не вникала во многие процессы, скидывая их на меня, не записывала инфу, которую я ей давала и в первый месяц работы -пыталась подставить меня перед начальством и подставляла других работников, желая выслужится, пока руководители это все не просекли.
Я планирую сразу кинуть в чс, тк считаю человека г**мном и мне пофиг, что большой шанс такой коллеге сидеть без премии или вообще, что уволят.
Или консультировать, ввиду,, круглой земли,, и на будущее не стоит портить деловую репутацию?
Передаёте всю информацию перед увольнением и больше не консультируйте, типа я тебе всё рассказала, а мне некогда сейчас, я на новой работе вникаю/домашние дела срочно делаю. Не поймёт - тогда в блок
Однозначно чс и никак иначе вы ей ничего не должны и помогать получать зарплату и премию на ее работе вы не обязаны
Получится что вы ей помогаете а деньги она получает
Не зря же зарплата называется вознаграждением за проделанную работу
Тоже кинула бы в чс. Либо сказала бы, что «не смогу отвечать на звонки во время рабочего процесса и дома, сама понимаешь». После десятка пропущенных она должна будет понять😀 Если нет - опять же, чс)
Культурно послать на х. Типа помогу да, когда освобожусь, разок ответите ей голосовым в 1 ночи, на другой у неё не возникает желание писать
Я бы давно в чс закинула. Вы ей ничего не должны.
Вы сами пишете, что у неё была возможность все фиксировать и вникать, пока вы работали, но ей это не нужно было.
@liliya.v ну и зря. Она не записывает, ее проблемы. Вы учебный комбинат? Мне полтора года звонили с работы, я всех блокировала. Хотя я пришла тоже ничего не знала.
Незаменимых людей нет. В ЧС.