Так и зарплата соответственно уменьшается же

@regina_rrr ну если у них есть деньги на сотрудников, тогда они и не будут их переводить на 4х днёвку. Нафига им платить столько же за меньший объём работы.
Заводы, компании идут на такой шаг для того чтобы избежать массовых сокращений.

Вот и я только слышу, что на заводах "работяг" не хватает. Это только офисники 5/2 могут перейти на четырёх дневную

@_eka_te_rina_ без них завод не встанет)))

@_eka_te_rina_ ну вот у мужа раньше лет 10-15 брали только после угнту, это машинисты, аппаратчики, даже после угату не брали. Вообще с удицы не брали, а в основном резюме,которые висели уже, типа переводом.
Сейчас стали брать и без диплома угнту некоторых, и вообще всех. Мне так кажется.

Так в том-то и дело, что не знаю...

@agi68 было такое в ковид , тоже минус в деньгах

@mama_julii, нипи

@evgeniyaevgeniy, что значит «окладники не пострадают»? Заключается ДС с пропорциональным сокращением з/п. Это же основная цель 4-дневки 🤷‍♀️

@mn.shulga, а если это частный бизнес? И компании совсем невыгодно терять сотрудников, сейчас, например ИТР на вес золота, очень сомневаюсь, что будут рисковать снижением зарплат. Сама работаю в этой сфере и знаю, как держатся за каждого квалифицированного сотрудника.

@regina_rrr ну если у них есть деньги на сотрудников, тогда они и не будут их переводить на 4х днёвку. Нафига им платить столько же за меньший объём работы.
Заводы, компании идут на такой шаг для того чтобы избежать массовых сокращений.

@mn.shulga, да, логично. Раньше ходили слухи, что вообще в ТК РФ могут внести такие изменения для всех, мамам с детьми было бы проще так совмещать работу и быт, конечно.