Вакансии разные же. На помощника руководителя, госслужащего одно, на рекламщика другое. 🤷‍♀️

В гос органы

@evaminieva, скорее второй вариант. В гос. органах «большую» трудовую не любят. Хоть какое резюме пиши.

Личный опыт. Может кому-то везло больше. 🤷‍♀️

@monrovia, а вы пробовали чтобы так утверждать? Я 17 лет в HR и даже себе брала такую консультацию и мне очень понравилось
А 5 дней важны в «рогах и копытах». в нормальную крупную организацию вы не попадете без норм резюме, которое заметит опытный подборщик!

@pigi, как раз пробовала. Может по моей специальности это и не нужно было. 🤷‍♀️

@pigi,
Расскажите в чем суть?

Мой опыт: (и моих друзей, знакомых)
Никому и ничего путного с этих консультантов, подборщиков не перепало.
Что платно, что бесплатно.
И за консультации по резюме тоже платила в свое время. Деньги в унитаз по итогам. Либо это добавление в базу (на деле поглотитель времени и денег на проезд) либо вода про добавление пунктов про стрессоустойчивость и активную жизненную позицию. (Если грубо обобщить)

По факту помогли красивая трудовая и реальное понимание своих возможностей на рынке труда.

И даже при прохождении конкурсного отбора на должность (было у меня и такое)
С тем самым грамотным резюме (уже с курсов где такая консультация была бонусом) в итоге вакансия оказалась заманухой и разводом. (Фирма с звонким названием, с карьерным ростом, только там помощников руководителей набирали чтобы уволить через 2-3 месяца и за полгода там трех человек сменили)

Сложилось мнение, что резюме это что-то вроде первичного теста IQ.
Когда искала работу писала по делу, кратко. Перезванивала лично и просила о встрече. Всегда срабатывало.
То, что за заоблачными предложениями на деле много левака. (Даже на «конкурсной основе») ни на каких курсах и консультациях не говорили.

И этот опыт как под копирку у моих знакомых и друзей тоже 🤷‍♀️🤷‍♀️🤷‍♀️

Лаконично, без ошибок, без воды. По сути составлять особо нечего.

Все что в трудовой, лучше отразить или поделить. До ВО, после ВО. Или до ВО не указывать.