Папа в декрет!

Пост для тех кто хочет оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу ребенка и при этом работать.

Мне пришлось разобраться самой, потому что отдел кадров что у мужа, что у меня сталкиваются с этим впервые. Здесь я публиковала пост с просьбой чтобы девочки подсказали, но из этого много что оказалось не актуальным. В итоге я созвонилась с СФР( телефон горячей линии 88001000001) и меня соорентировали.Информация будет актуальна на данный момент ,на июль 2025 года, далее могут быть изменения.

Что нужно от Папы для его работодателя для отправки сведений:
1.Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с назначением ежемесячного пособия до исполнения ребенку 1,5 лет.
2.Выписку с госуслуг о назначенных пособиях от матери на ту дату которая указана в заявлении у папы.

И если папа хочет получать пособия и выйти на работу, то нужно после 2-3 дней отпуска написать работодателю заявление о выходе на работу с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Внимание никаких справок от работодателей мамы не нужно, СФР сами при необходимости запрашивает сведения о сотруднике через электронный документооборот.

Итог ситуации, я за 3 дня начала разбираться в этой ситуации, больше чем два штатных сотрудника Hr в двух серьезных компаниях.

Мамы могут всё, еще раз в этом убеждаюсь. 💪

#декрет#отпускпоуходузаребенком