Девочки, как по новым правилам отправить бабушку в отпуск по уходу оплачиваемый и остаться самой в неоплачиваемом отпуске по уходу? Или это работает только если я официально выйду на работу после бир?
Поясню - мама уйдет в реальный отпуск по уходу с уходом, вместо няни, я буду доплачивать до ее прежней зп, но сама я могу остаться в неоплачиваемом отпуске (работать неофициально)?
Комментарии
@nastia_04_14, вы пишите выше, что обоим нельзя)
Мама уходит на работе официально, а вы выходите на работу без оплаты декретных
Я на бабушку оформила пособия. Бир закончился 14, мы написали, что бабушка уходит в отпуск с 15 по 16 число и что бы ей назначили выплату, а я выхожу с 17 числа без выплат.
Сама на работе написала заявление, что ухожу в неоплачиваемый отпуск
Нет
2 человека не могут быть в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком
Увольняться только
Да, а вы можете работать. Кроме больничного, это только маме.
@k.s.e.n.i.a., да, но тогда надо будет уволиться если не ошибаюсь. Надеюсь ничего не поменялось.
@jejeanna, увольняться не вариант тоже))
@k.s.e.n.i.a., отдел кадров точно в курсе последних правил. Можно на полставки работать.
Так если вы не устроены, то в какой отпуск вы можете уйти? Вы и так, получается, в отпуске))
Я работаю официально, и мне выгоднее работать и бабушке платить вместо няни + она будет получать пособие.
@novikova.vi, да я сама криво написала 🥴
@katya.sosnovskikh, спасибо 🙏🏻 в инете размытая информация, я запуталась
@k.s.e.n.i.a., я на мужа оформила) поэтому разбиралась вместе с бухгалтерией
@katya.sosnovskikh, мне тоже придется разбираться, потому что здесь в декрет так не уходили очень давно🙈
@katya.sosnovskikh, @novikova.vi, @jejeanna, @l2017, @tomakatya92, @valykiriya, @nastia_04_14, оказывается Соц фонд отвечает очень быстро. Итог - да, можно, трудовым законодательством не запрещено