НУЖЕН СОВЕТ‼️‼️‼️‼️Так получилось, что я приняла решение уйти с работы. Отработала почти год, но в отпуске за это время не была. Обсуждала уход с руководителем — он сказал, что после завершения ИД по эксплуатациям могу уйти без обязательной двухнедельной отработки. У меня оставались два незавершённых контракта.
Сейчас мне говорят, что необходимо полностью сдать документы заказчику, прежде чем увольняться. При этом с этой недели моя отработка, по сути, уже началась. Но поскольку сдача ИД — процесс непростой, и заказчики редко принимают всё с первого раза, возникает ощущение, что я могу “застрять” здесь надолго.
Вопрос: могу ли я уйти по истечении двух недель, даже если заказчик ещё не принял документы?
Лучший комментарий
Комментарии
Да, вообще без проблем. Не имеют право вам не подписать заявление на увольнение! Если не подписывают идите и регистрируйте его в отделе кадров, через две недели вам обязаны выдать трудовую!
Могут ли уволить по статье за то, что я не завершила дела перед уходом?
Да. Самое главное, что бы вам подписали заявление.
Отсчёт начинается с подписания заявления об увольнении.
Остальное уже их проблемы.
@largolМогут ли уволить по статье за то, что я не завершила дела перед уходом?
Да, можете. У вас трудовой договор не с заказчиком, а с вашим работодателем. Если вы написали заявление и его зарегистрировали, то вам только ждать назначенной даты и уходить.
Если есть незавершенные дела, то их передают другому сотруднику в таких случаях, чтобы тот был в курсе дела.