Девочки, извините что не по теме, но боюсь в общей ленте совсем не получу ответа. 🙏
Приближается выход из декрета. На своей работе у меня был и офисный и онлайн формат, но изначально заключен договор на работу в офисе. Начальство сейчас всеми силами топит за офис, а удаленщиков выживают.
Я пока что без сада и няни, позволить себе не можем, на муже и без того многое висит и я не смогу выходить в офис никак.
В теории я им там уже нахрен не нужна после 5 лет, даже начальство сменилось. Однако хочу попытаться уговорить на удаленку, даже готова на 0.5 или 0.25 ставки лишь бы пока была страховка (лечусь) и стабильный, хоть и малый доход. В общем, мне очень нужно как-то добиться от них удаленки. Насколько я знаю, мамы после декрета в целом более-менее защищены и уволить прям с ноги не могут.
Как мне построить этот разговор с начальством. На что делать упор? Я чем больше думаю, тем меньше мыслей у меня в голове на этот счет.
Это вас в декрете уволить не могут, а после 3-х лет никакой защищённости у вас нет.
Как бы вы разговор не построили, всё зависит от лояльности начальства, пойдут ли вам на уступки или нет.
Вы можете как угодно делать упор, но! Вам не должны идти на уступки.
Сейчас многие компании уходят с формата удаленки обратно, так как поняли что дофига сотрудников нифига не работают и продуктивность снизилась и уровень выручки упал. Большинство делает вид. Поэтому всячески максимально возвращаются в офис
Зависит от начальства, если лояльное, и хотят сохранить работника, то они пойдут вам на уступки. Я вот переучилась, нам удаленку отрубили совсем, а с 2мя детьми в офис не смогу, там задерживаться надо, а после 18:00 иногда не кому сидеть с детьми.
Я бы аргументировала тем, что не будете брать больничные, когда болеет ребенок. Только в очень серьезных случаях. Это не легко работать с болеющим ребенком, но все же лучше, чем брать постоянные больничные
Говорить, что готовы выполнять любой функционал удаленно, а не обязательно свой старый только
Может они смогут предложить что-то другое удаленно
Но у вас еще 7 месяцев до выхода из декрета
Мне кажется рано думать
Как бы вы разговор не построили, всё зависит от лояльности начальства, пойдут ли вам на уступки или нет.