Девочки, извините что не по теме, но боюсь в общей ленте совсем не получу ответа. 🙏
Приближается выход из декрета. На своей работе у меня был и офисный и онлайн формат, но изначально заключен договор на работу в офисе. Начальство сейчас всеми силами топит за офис, а удаленщиков выживают.
Я пока что без сада и няни, позволить себе не можем, на муже и без того многое висит и я не смогу выходить в офис никак.
В теории я им там уже нахрен не нужна после 5 лет, даже начальство сменилось. Однако хочу попытаться уговорить на удаленку, даже готова на 0.5 или 0.25 ставки лишь бы пока была страховка (лечусь) и стабильный, хоть и малый доход. В общем, мне очень нужно как-то добиться от них удаленки. Насколько я знаю, мамы после декрета в целом более-менее защищены и уволить прям с ноги не могут.
Как мне построить этот разговор с начальством. На что делать упор? Я чем больше думаю, тем меньше мыслей у меня в голове на этот счет.
Комментарии
Вы можете как угодно делать упор, но! Вам не должны идти на уступки.
Сейчас многие компании уходят с формата удаленки обратно, так как поняли что дофига сотрудников нифига не работают и продуктивность снизилась и уровень выручки упал. Большинство делает вид. Поэтому всячески максимально возвращаются в офис
Какое у вас направление? Вы же можете работу сменить на удаленку.
Я же написала пока нет варианта,как и няни.
Зависит от начальства, если лояльное, и хотят сохранить работника, то они пойдут вам на уступки. Я вот переучилась, нам удаленку отрубили совсем, а с 2мя детьми в офис не смогу, там задерживаться надо, а после 18:00 иногда не кому сидеть с детьми.
Я бы аргументировала тем, что не будете брать больничные, когда болеет ребенок. Только в очень серьезных случаях. Это не легко работать с болеющим ребенком, но все же лучше, чем брать постоянные больничные
Ох, работать с болеющими я привыкла уже, подработка есть, но там оч нестабильный доход то вообще пусто, поэтому мне нужно именно стабильности.
Говорить, что готовы выполнять любой функционал удаленно, а не обязательно свой старый только
Может они смогут предложить что-то другое удаленно
Но у вас еще 7 месяцев до выхода из декрета
Мне кажется рано думать
Никогда не рано с моей тревожностью, тем более позвонить поинтересоваться захотят наверняка заранее, ведь на декретной ставке пока другой работает
Это вас в декрете уволить не могут, а после 3-х лет никакой защищённости у вас нет.
Как бы вы разговор не построили, всё зависит от лояльности начальства, пойдут ли вам на уступки или нет.