Всем привет
Вы бы сократили рабочий день на час или два, соответственно с сокращением зарплаты?
Мне сегодня отдел кадров сказал , что по трудовому закону ( я так поняла какие то изменения) работодатель не имеет права отказать. Женщине, у которой дети до 14 лет, в установлении на постоянной основе, неполного рабочего дня.
Я всегда говорила, что мне работа нравится, но целый день на ней не нравится, ничего не успеваю делать
А сейчас и задумалась.
Пробовать сократить этот день или не надо оно мне )) это же придется самой детей забирать, самой больше готовить и уборку делать, уже не соскочишь что до вечера на работе и надо вызвать клининг )))
Вот чисто сбор мнений, как бы вы поступили?
Подруга мне сказала , что она бы с радость, но ей такое не разрешат.
Мнение своего руководства я тоже еще не узнавала
Может оно тоже отрицательное
Но интересно , кто как считает