Отпуск по уходу до 1.5 лет на папу. #декрет

Хотим оформить выплаты по уходу до 1.5 лет на мужа.

После родов прошел месяц, нужно ли дожидаться пока пройдет мой отпуск по Б и родам, чтобы взять справку, что я не в отпуске по уходу? Или можно сейчас уже начать все оформлять?

Муж хочет сменить работу, в его сфере не всегда она официальная, а сейчас устроен официально, не хочет ждать до августа, чтобы уволиться.

1

Комментарии

инн87·Мама троих детей

Все верно пишут , уволится, отменят пособие ..лучше сейчас устроится на новую работу официально и там подать на отпуск

Нравится Ответить
Гуля·Мама сына-младенца

@eternity87, спасибо, а на новой работе ему не могут отказать в отпуске по уходу?

Нравится Ответить
инн87·Мама троих детей

@gulya_shulya если официально будет трудоустроен,то не должны, он должен ближе как Бир ваш закончится написать на отпуск...а если напишет через месяц после приема или два то за этот период не оплатят...

Нравится Ответить
инн87·Мама троих детей

@eternity87 но это нужно уточнить у СФР точно

Нравится Ответить
iness·Мама двоих (1 год, 16 лет)

Если он уволится и устроится неофициально пособие отменят

Нравится Ответить
Гуля·Мама сына-младенца

А если он подаст на выплаты но с продолжением работать, то его могут уволить?

Нравится Ответить
Yana ·Мама сына (5 лет)

1. Нужно ждать

2. Если уволится, то и вроде пособие отменят

Нравится Ответить
🦉·Мама двоих (2 года, 4 года)

Нужно ждать пока закончится больничный

Нравится Ответить
🐭·Мама троих детей

Если вы работали конечно ждать пока закончится бир

Плюс, чтобы получать пособия у него должно быть официальное трудоустройство. Уволится и пособие отменят

Нравится Ответить
Гуля·Мама сына-младенца

А если он подаст на выплаты но с продолжением работать, то его могут уволить?

Нравится Ответить
🐭·Мама троих детей

@gulya_shulya Ну если будет причина для увольнения - конечно

Нравится Ответить