У меня все кругом голова с моим декретным, на бухгалтера с работы надежды нет, поэтому выясняю все сама. Думаю какие лучше взять года 22 и 23 или 23 и 24 , все упирается в дни исключения.
В 2024 я была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5
В 2023 я работала с января по апрель включительно, в мае ушла в отпуск по БИР и в сентябре ушла в отпуск по уходу за ребенком
В 2022 году работала был один больничный на 19 дней
Я правильно понимаю что в этих годах для расчета исключается такое количество дней :
В 2024 365 дней
В 2023 245 дней
В 2022 19 дней
Может кто сталкивался и может подсказать или повезет и есть тут бухгалтера🙏
Комментарии
@veronika319 @dariatds @varvara.gavrilova1995
Я тоже так думала, оказывается нет, если дни которые убирают из расчета, т.е делят не на 730 дней, а на меньшее дней и это выходит выгоднее чем год где больше доход
Просто надо понять, как правильно это работает
Я вам и пишу, с учетом дней исключения) Там есть графа, исключить дни из периода, и там будет считаться уже меньшее количество дней в расчетном периоде.
В расчётном отделе пусть смотрят где больше доход был и все, либо справки закажите 2ндфл и гляньте
На сайте ФСС есть калькулятор, в приложении налоги фл посмотрите справки 2ндфл (доходы за эти года), потом в калькуляторе посчитайте, с учетом дней исключения.
Заходите на госуслуги и заказываете справки 2ндфл на необходимые года, смотрите когда было больше и их пишите
@anutakuz я даже читала про случаи,что девушки брали одни года,а потом им звонили с ФСС и говорили,что они ошиблись и им выгоднее было брать другие
@anutakuz, только это через бухгалтера все надо исправлять
@anutakuz спасибо🙏💕
Я просто не знала про эти исключаемые периоды и все нюансы, думала бухгалтер поможет с расчетом, а по факту мне сказали что они только подают данные 🤦♀️
Правильно вы посчитали исключаемые дни. Вот теперь каждый вариант просчитайте на калькуляторе пособий. Где будет средняя зп дневная выше, тот год и брать