Как себя вести в коллективе с теми,с кем не получается найти контакт и вечно провоцируют на скандал?
Я человека на голову выше и от меня зависит его работа. То есть я могу сделать так,чтобы его работа шла медленно и соотвественно не было результатов и его уволили.
Но этот человек,просто каждый раз провоцирует на скандал и ведет себя хабалисто. Учитывая,что мы незнакомы(удаленно работаем)и переходит всегда границы. Отвечает на ты и дерзит при ответах.
Руководство никак не реагирует,типа взрослые люди,разбирайтесь сами
Комментарии
Предупредить о субординации и деловом этикете. Если не помогает, то увольнять. Т.к. такой человек может портить со всеми отношения в компании и делать напряженную обстановку, в которой будут уходить уже хорошие сотрудники.
Предупреждена была не раз лично мной. Но,человек вообще не слышит и продолжает себя вести так.
Показатели у этого человека не особо хорошие,постоянно отпрашивается. Почему руководство ее держит до сих пор,большой вопрос.
Я могу лишь посодействовать в увольнении,но не уволить.
Если не идёт на компромисс и продолжает с вами плохо общаться. То нагружать по максимуму, общаться только по работе. И в контексте начальник-подчиненный. Думаю сама уйдет. Либо от загруженности не будет справляться и ее уволить.
Если не можете повлиять на ситуацию- игнорируйте её выпады, не реагируйте. И отдайте её помощнику.
Была такая подчиненная, находить компромисс и прочее бесполезно, человек наглый и настроен борзо, при этом понимая, что зависит от вас. Просто вы видимо добрая и справедливая, не способны на такую подлость, а эти г0внюши такое чувствуют. Увольняйте или сообщайте руководству, что сотрудничать с ним не будете. В моем случае такая сама уволилась, обстановка в коллективе прям расцвела после этого
У меня на одной работе нет общения с коллективом. Это очень круто)) итак удалёнка, так ещё и с коллективом минимум соприкосновения. А на второй у нас есть пару таких кадров. Одну вынудили уйти, ибо уже стало невозможно работать. Плюс она ещё ходила собирала чужие косяки во вне рабочее время и кидала на доску менеджера по обучению, типа вот тут надо провести обучение)) хотя она обычный админ. И вот осталась одна. Но ей по тихому закрыли рот. Спасибо руководству. В остальном у нас прям атмосфера взаимовыручки, это так круто, даже в личке и уж тем более в общих чатах❤️ наш любимый смайл)) поэтому надо говорить с руководством.
Я сегодня написала руководству,что я отказываюсь с ней работать.
Не умение работать в коллективе,не моя ответственность
Мне сказали «успокойся,отдай его помощнице и не реагируй»
Я тоже до этой должности сидела на другом месте,где вообще контакта с людьми 0. Работаешь себе в удовольствие
А тут прям уже 2 месяца на нервах
Вы сами ответили на свой вопрос уже
Уволите нахуй ее и все , пусть знает свое место
Сделайте так чтобы его уволили.
Будет уроком человеку 🤭
Игнорировать. Работала с такими. Прям учили как работать, хотя я свою работу знаю. Типа они взрослые и быстро делают свою работу, а я типа нет, хотя это не так. Они при мне друг с другом говорили про меня гадости. Ещё боялись меня, типа я ведьма (у меня длинные волосы, зелёные глаза).
Я взрослее,а эта малолетка
Опыта у меня больше,чем у нее
@myworldtim понятно. В моём случае те две работницы были не правы. За меня заступались другие. Но если человек провоцирует на скандал, то нужно это зафиксировать и доложить начальству. Либо да, сделать так, чтобы его уволили.
@helli80, руководство это видит и никак не реагируют
Она пишет в общем чате
Я бы посодействовала в ее увольнении, если человек по хорошему не понимает, нафиг вам трепать себе нервы?! Вы же не нянька ей, пусть ее учит жизнь и свою вспыльчивость проявляет в другом месте