Девочки, законно или нет, что отдел кадров отказывает в отпуске авансом перед декретом? Я про отпуск, который накопится в период больничного листа по БиР (140 календарных дней).
С первой беременностью точно брала отпуск авансом, помню этот момент очень четко. Проблем не было.
Место работы (компания) у меня та же, что и 8 лет назад. Компания крупная, у нас все бело и прозрачно по зп и выплатам. Никогда не было стычек с кадрами.
Но сейчас мне отвечают, что более 2-х дней они авансом не дают.
С точки зрения трудового кодекса законно, давать не обязаны. Можно отгулять те дни, которые работник уже отработал.
Трудовая инспекция не может обязать работодателя дать отпуск авансом, так как работодатель не нарушает закон.
Мне не дали авансом отпуск.
Точнее они сказали что могут дать, но если после декрета я уволюсь, мне надо будет оплатить эти дни. Поэтому я взяла за свой счет
Так, а за время вашего декрета ведь еще копятся дни. И по идее, если бы вы даже уволились эти дни отгулянные ДО было бы чем «крыть».
Я после первого декрета вышла и у меня больше 3х недель отпуска было накоплено.
По моему ничего не поменялось перед декретом можно авансом брать
Может быть вы уже потратили отпуск за этот рабочий год?
В том то и дело, что нет. У меня отпуск еще в ноябре и декабре по графику, а уходить мне в декрет в конце сентября.
Вы можете написать в трудовую инспекцию за разъяснением этого момента и потом с ответом ТИ обратиться в кадры.
Я брала полный отпуск авансом (отработала 4 месяца и ушла в 2-месячный отпуск с последующим декретом). Изначально были сомнения, что отпуск мне подпишут и я задавала этот вопрос письменно вТИ, но этот ответ не пригодился. Получается я как раз брала отпуск авансом.
Сейчас очень законы ужесточились. Возможно официально они сейчас и не могут так дать.
Соглашусь, конечно за столько лет многое поменялось.
Но стало интересно, как у других, дают ли другим беременным в иных организациях.
Там не авансом отпуск, а дают ровно столько дней, сколько накоплено, просто вне графика
Ну а за 140 дней больничного по БиР разве не положено?
Везде читаю, что девочки берут.
И я сама так делала 😅 но 8 лет назад.
@a_akimova, так он же у вас еще не накопился. Если нет конкретных цифр отпуска в их табеле, то на усмотрение работодателя. Может они физически такой отпуск вам провести не могут
ссылка