ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ.
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
❗️На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
▶️18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
▶️40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
▶️предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
❗️Важно:
➡️Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
➡️Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
📌Как оформить выходной для диспансеризации?
✔️Подать работодателю заявление.
✔️Согласовать дату прохождения.
✔️Пройти диспансеризацию.
✔️Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Комментариев ещё никто не написал.
Девочки кто шарит в правах работника?
Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декрета
Отстранение от работы: алгоритм действий для работника, запрос приказа, жалоба в трудовую инспекцию
#ОТСТРАНЕНИЕ
Друзья! Ну что, расширяем границы наших знаний👩🏻🎓? Расширяем, ибо мои подписчики не только отстаивают свои права, но и качественно наполняют себя новыми знаниями в области трудового права.
Тема актуальная, т.к. есть работники, кого уже отстранили.
Итак, алгоритм действий.
✅В случае Вашего отстранения, работодатель ОБЯЗАН издать приказ об отстранении и ознакомить вас под подпись. (Устного отстранения не существует😅)
✅Запросите копию приказа. Копия должна быть заверения подписью и...
Уменьшение рабочего дня по закону: опыт и права работников
У кого нибудь есть опыт уменьшения рабочего дня по этой статье? Я так понимаю это не на усмотрение работодателя, а прям законное право работника.
Девочки, всех с праздником! Подскажите, кто то просил у работодателя сокращённый рабочий день/сокращённую неделю в связи с беременностью? Ч.1 ст.93 ТК РФ гласит, что работодатель обязан удовлетворить просьбу. Кто то пользовался ? Поделитесь опытом 🤗
Вот я выбрала 3 садика, мне ОБЯЗАНЫ предоставить 1 из трех, или нет?