ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ.

Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.

❗️На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

▶️18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
▶️40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
▶️предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

❗️Важно:

➡️Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
➡️Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

📌Как оформить выходной для диспансеризации?

✔️Подать работодателю заявление.
✔️Согласовать дату прохождения.
✔️Пройти диспансеризацию.
✔️Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.