@ira_28, согласна,что выглядит абсурдно.Но и мне хочется подстелить себе соломку,на случай если перспектива окажется не очень то радужной😅Меня взяли на нынешнюю работу,на место девочки,которая не оправдала ожиданий,ее попросили написать по собственному.Это я потом узнала.Так же мне могут начать искать замену,потому что выяснится к примеру, что я по собеседованиям хожу.

@ekaterinamax, да у меня их к сожалению всего два🤣прошлое и нынешнее😅Справки за 5 минут навести можно😅Я просто думаю ооо маленькая,может и звонить никто не будет,но перестраховаться как бы не мешало

@nastya_0077 ну вот 2 строчки и сделайте)
Прошлая и "Сейчас работаю".
Как человек, занимающийся рекрутингом, скажу,что мы приглашаем людей, у которых закрыто нынешнее место работы.
На собеседовании в первые же 5минут все понятно про человека.
Спрашиваем где работаете сейчас?
Ну и дальше уже человек адекватный говорит, что компания не очень лояльная,не хотел бы, чтобы вы наводили справки.ок.
Ну и сами наводим справки, но о компании)))
Далее принимаем решение в целом исходя из всех факторов,нужен ли нам человек.
В свое время обо мне никто не наводил справки не звонил на прошлое место работы,хотя я там еще работала. Адекватная компания, заинтересованная в новом сотруднике, никогда не навредит звонками. Чтобы человек мог спокойно уволиться и прийти к ним))) Это логично и человечно,если руководство нацелено на результат