Девочки,всем привет.Вобщем ситуация следующая.Сейчас работаю в организации,все в принципе устраивает,зарплата средняя.Работодатель достаточно лояльный,но мутный,за сотрудников особо не держится.Приглянулась одна вакансия,просят отправить резюме,сферы деятельности разные.А я переживаю,что там начнут наводить справки и звонить нынешнему работодателю и подпортят мне в целом все положение.И в каких случаях могут позвонить? Короче,сижу парюсь,вроде хочется и колется.
Лучший комментарий
Комментарии
Не думаю, что будут звонить и пробивать, у меня обычно спрашивали на собеседовании контакт руководителя или организации для звонка.
Звонят после собеседования на сколько мне известно, после просмотра резюме звонить никто не будет, может вы не правду написали, а люди свое время на обзвоны тратят не логично.
Позвонят после собеседование где вы так же должны будете оставить номер если им потребуется, либо если руководители знакомы.
А вообще если разные сферы звонить навряд ли будут, так как нынешняя работа не соответствует их работе, если конечно вы не на одну и ту же должность отправляете резюме.
А в целом если и позвонят и что то испортят значит не ваше место работы, не усложняйте себе жизнь. Либо вы меняете что то в жизни и не боитесь, либо сидите и не отсвечиваете😉
Уберите из резюме вашего нынешнего работодателя, в плане названия компании.
Также поставьте в резюме что работаете в компании и сейчас.
Вот когда пригласят на собеседование,тогда уже решите, как действовать.
@ira_28, согласна,что выглядит абсурдно.Но и мне хочется подстелить себе соломку,на случай если перспектива окажется не очень то радужной😅Меня взяли на нынешнюю работу,на место девочки,которая не оправдала ожиданий,ее попросили написать по собственному.Это я потом узнала.Так же мне могут начать искать замену,потому что выяснится к примеру, что я по собеседованиям хожу.
@ekaterinamax, да у меня их к сожалению всего два🤣прошлое и нынешнее😅Справки за 5 минут навести можно😅Я просто думаю ооо маленькая,может и звонить никто не будет,но перестраховаться как бы не мешало
@nastya_0077 ну вот 2 строчки и сделайте)
Прошлая и "Сейчас работаю".
Как человек, занимающийся рекрутингом, скажу,что мы приглашаем людей, у которых закрыто нынешнее место работы.
На собеседовании в первые же 5минут все понятно про человека.
Спрашиваем где работаете сейчас?
Ну и дальше уже человек адекватный говорит, что компания не очень лояльная,не хотел бы, чтобы вы наводили справки.ок.
Ну и сами наводим справки, но о компании)))
Далее принимаем решение в целом исходя из всех факторов,нужен ли нам человек.
В свое время обо мне никто не наводил справки не звонил на прошлое место работы,хотя я там еще работала. Адекватная компания, заинтересованная в новом сотруднике, никогда не навредит звонками. Чтобы человек мог спокойно уволиться и прийти к ним))) Это логично и человечно,если руководство нацелено на результат
Сколько устраивалась, не звонили ни разу. При том я работала всегда в крупных конторах, где СБ проверяет все досканально.