После окончания отпуска по уходу за ребенком, то есть когда ему исполнится ровно 3 года, имеют ли право отказать мне в том, чтобы взять еще отпуск?
Именно положенный мне.
Только, пожалуйста, отвечайте, если точно знаете.
Лучший комментарий
Комментарии
@pollirabokar да, уже посмотрела. 260 статья ТК. Спасибо!
Если он уже заработанный и не отгуленный, не имеют права отказать , а вот если вы хотите взять авансом -то тут на усмотрение работодателя
Меня тоже интересовал этот вопрос когда я выходила на работу😄
Все было по согласованию сторон,и тк я выходила на работу по сути в "активный сезон продаж" и тк являюсь руководителем не могла взять отпуск
По согласованию с руководством, если в организации предусмотрен график отпусков, то согласно графика.
По согласованию с руководством, у нас так
Ну конечно могут отказать, как и обычному работающему человеку.
@ira.mira0708, @tata1611, ну я же пишу, что они есть.
Мне прям обязаны их дать, если я захочу?
Любой отпуск только по соглашению с работодателем
Я брала. Но опять же с согласия руководителя. Она могла сказать «нет , никакого отпуска, выходи работай».
Если есть неотгуляные дни, то можно, если нет то нет
Не имеют права отказать. По ТК он может присоединяется к отпуску по Бир и отпуску по уходу за ребенком по желанию женщины