Вопрос рабочего характера про должность, которая попала под сокращение. Когда уходила в декрет, то часть бизнеса детского питания продали другой компании, я туда переходить не стала, так как уже в декрет собиралась, соответственно моя должность все равно осталась под сокращение, отдела даже моего уже нет. Пока ребенку нет 3-х лет, меня сократить не могут, но если все сложится, я собираюсь выйти на работу, когда ребенку будет примерно 2 года. В этом случае они должны мне дать какую-то другую должность и все равно имеют право сократить когда ребенку исполнится 3 года?
Лучший комментарий
Комментарии
@evgenia_f.d вам надо проконсультироваться с хорошим юристом который в этом разбирается , в инете много чего написано ) можете в инспекцию трудовую позвонить и проконсультироваться ) просто когда у нас шло сокращение на старой работе ещё 6 лет назад , то нас кто в декрете переоформили на другую фирму с другим уже детектором , остальных уволили по сокращению
Если Вы выйдете досрочно, Вас сократят ...только если вы одинокая мать-вас не тронут и должны что то предложить
Поэтому сейчас Вас декрет оберегает и никак Вас сократить.
По закону они не могут сократить если ребенку нет 3-х лет, даже если я выйду досрочно.. вроде так
Если вы щас в декрете то вас не трогают , досрочный выход с декретного отпуска уже не будите считаться по уходу за ребенком т.к вы вышли досрочно ) я когда выходила досрочно я писала работодателю.заявление о прекращение отпуска по уходу связи выхода на работу )