Могут ли сократить маму, если дети записаны на отца?
Кто разбирается в трудовом законодательстве? Могут ли меня сократить на работе, если я официально не замужем, дети записана на отца. В отделе кадров сказали что да, т.к. у них есть папа официально
А причем тут отец 😬 ст. 261 трудового кодекса - Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением случаев, которые прописаны, типа ликвидация предприятия, нарушения на работе) но явно не наличие отца у детей 🤣
Почитала что все таки они правы, но если отец безработный и выйти до трех лет младшего, то не смогут сократить. Вот теперь сижу думаю дальше. Они ведь не расторгают со мной договор, они хотят сократить всех декретных, типо после выхода вручать будут уведомления