Нужно ли предупреждать работодателя о декрете до 3 лет?
Девочки, подскажите, обязывает ли законодательство заранее информировать работодателя о том, что после больничного по беременности и родам я планирую/не планирую уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? И что мне будет, если планы изменятся?
Лучший комментарий
Комментарии
Нету такой обязанности, с больничного либо в отпуск по уходу, либо дальше работать
У нас отдельное заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, относила вместе с документами на пособия по рождению ребенка. Никто же не знает собираетесь вы его брать или нет, кто-то на мужа или маму оформляет
В том и вопрос, обязана ли я начальнику ЗАРАНЕЕ сказать беру отпуск по уходу или нет
По факту нет. У вас есть контракт / договор и вы даже в отпуске по уходу работник организации.
Отпуск по уходу могут брать два родителя , поэтому прям надо нет.
Уведомить должнв только если увольняться планируете
Ну, обычно логично, что после больничного идут в декрет. Но и после больничного вы просто можете выйти на свое рабочее место и не идти в декрет. Но все равно нужно оформить документы, если будете работать, чтоб получать пособие
Нет обязанности, если хотите на работу, то на следующий день после окончания больничного приступаете. Если хотите в декрет, то за пару дней пишете заявление и документы